给你的未来打一颗星标----易仁永澄年目标学习感悟

作者：反思中的苏锵锵

老学员的新行动

说起来真的很惭愧，今年是我第三次报名年目标课程，前面的学习就像永澄老师说的只落得了一个知晓感和顿悟感，没有行动和成长。看到今年小伙伴们都在感慨为什么没有早点遇到永澄老师，而我真的是只能惭愧，早遇到了却没有获得成长。
囤了不少课和书，可是认真完成的没有多少，成长也只是一点点，或者是原地踏步，听着今年的课程，感慨像永澄老师这样有理论有系统有模型，而又不厌其烦，特别怕小伙伴不能快速高效成长的人，真的不多。古话说事不过三，这是我的第三次年目标制定，我一定会跟随老师的脚步，扎实的做好每一步。慢慢来，持续做不再好高骛远，抓住少就是多这个抓手，稳步的成长。永澄老师说，人经常高估一年的能力，却又低估10年的成长。将目光放长远，跳出来，会发现很多不一样。
这次就从认真完成作业开始。关于今年的课程确实烧脑，已经和杨老师约好，元旦过后在重听老师的课程，做笔记做输出，里面的知识点整理成文章，放在专门的文集里。

课程中的收获

澄清价值

澄清价值，最重要的是要明确对价值的定义和理解。一个人要成长，就是要对别人有价值，能帮助别人解决问题。这个和人的天性是相反的。因为绝大多数人想的都是，你对我有什么用，能帮我做些什么，能给我带来什么好处。与人相交很少思考自己有什么价值，可以带来什么好处。同时因为平时思考价值问题思考的少，一方面是缺乏自信不知道自己能做什么，另一方面，因为思考的少，也没有刻意锻炼多自己的价值，导致自己是一个低价值甚至是负价值的人。
这里结合自己的经历，想到价值，有的时候是和责任相关的。随着年纪的增长，我们会面对父母，爱人，小孩各方面的责任，如果自己没有价值，没有能力，当有问题出现需要我们承担责任的时候，如果是无能为力会显得很可悲。
当我们明白一个人重要的是价值，就会转换思路，遇到人的时候，说的话会变成你好，我是苏锵锵，有什么我能帮忙的地方，请不要客气，一定要告诉我啊，或者是你好，我是苏锵锵，对于理财投资的入门比较有经验，如果对理财基础或者入门有疑问可以来找我，我们一起讨论学习。这时候整个人状态和层次都会发生变化，而且这种表达，也会和老师说得6大元规范里的第一条积极主动结合起来。

黄金思维圈---why的重要性

课程中永澄老师介绍了一个非常重要的工具黄金思维圈，其中最重要的一点是思考why，即为什么想要达到这个目标，是什么原因，有什么意义。将why思考清楚，就不会再出现拖延症，懒惰，不能坚持种种弊病。也会避免总是在what上努力的局面。
现在刚刚接触这一工具，不能很好的使用，需要可以练习，老师有很多很好用的工具，我决定就先选用黄金思维圈这个工具，可以联系，提高自己的水平。这个也是老师说的，先精通一个工具，用熟用深了之后在学习其他工具会非常快。

富人思维---be-to-have

转换思维方式，以前经常想的是我有什么，我能做什么，感觉自己什么都没有，什么都做不了，就这样浑浑噩噩的到了30岁。而积极向上，主动的人想法是不一样的，他们想的是，我要达到什么目标，需要做什么，那我现在有什么，需要解决什么问题，思维一变，整个人脱胎换骨，真的是打开人生新局面。这个就是老师说得富人思维：be-to-have。而且老师强调说，对于你想做的事，你的资源是足够的，是你没有努力去想，去实践和达成。
虽然对于后面这句话还不是太理解，但我们需要为了自己的目标努力一把，没有拼尽全力，的确是没有资格说我不行的。同时对于这种不理解的道理，应该像柠檬佳那样，先认真做了，做好了之后才会帮助我们理解这些道理。

致谢

非常感谢永澄老师的细心讲解，非常感谢运营小伙伴的辛勤劳动，非常感谢群内小伙伴的各种分享，我会努力，把2018年的年目标落地实现。

感悟

成长需要的是专注，而不是到处乱跑，不知道自己在哪里，不知道自己要去哪里是很可怕的一件事情。老师说的对，定位是件特别重要的事情。2018年，就专注在易仁永澄老师身边，专心于个人职场的高效成长。

2018年的三个期待