先说两个价值坐标体系：
行业-企业-职业 这是组织体系
圈子-能力-特色 这是个人体系
01
现在我们选择工作时，应该都是先选择一个行业，然后在选择一个企业，依旧自己所学的专业或者是工作经验。
当然，很多的工作经验是可以迁移的，满足于同行业不同公司之间的流转。如销售，你的沟通能力适用于各种产品；又比如教育培训的运营经验，你的运营经验照样用的上。
但，这只是在同一个行业中。
我一直相信每个人都有不同的天分，只是放的位置不一样，所以才没有体现出来。
所以，我一直有一个思考：如何把个人的效益做到最大化，如何找到属于自己的那一份天分呢？
02
我自己现在是在电网部门工作，以前觉得自己兴趣不在这里，也学不到什么东西。如果安逸的太久，怕是会失去追寻的勇气。
仍记得刚来时候，跟一位前辈聊天，他说“其实工作无非就是两块：技术和业务，你看自己适合哪块，然后就发展哪块。电网部门总会是一直存在的，所以不论是你懂技术还是懂业务，肯定是一直有饭吃的。”
以前，觉得现在这工作，但是出去后离开这个行业，我还是什么都做不了，难道只能束缚在这个行业？上学那会儿常听人说一定要学会一门技术，然后走到哪里都有饭吃。
但现在这个时代，难道还拘束在这个概念中嘛？网络主播、自媒体、写作、游戏代练.....各种的新奇职业的涌现，给这个时代带来了无数的可能性，只要你有别的方面的能力。
有游戏天赋、读书多文笔好、走的地方多.....等等的，都可以给你带来新的机会。
这就是上面所说的第二个：个人增长体系。
以自己能力为核心，扩大自己的圈子，找到自己的特色，逐步的影响更多的人，会走的原来越远的。
03
昨天学到了一个新的概念。
讲的是在未来职业世界中，只有三种人存在。
产品人-负责生产、挖掘信息；
媒体人-负责传播、扩散信息；
运营人-负责链接产品人和媒体人。
当一个人接收到一段信息后，下意识的处理方式是什么样，就意味着你是属于哪种人。
产品人-会深入挖掘这段信息，不断增加自己的信息量，慢慢的他就会变成一名专业人士；
媒体人-会尽可能的把这个信息传播出去，持续传播，从而周边便会聚集很多人，进而产生了更多的链接；
运营人-会想到去哪里找更多的专家生产更多的信息，找更多的人传播出更多地链接。
04
我常常焦虑于，自己如今的工作并不能给自己未来的成长，每天的重复性工作简直可以一眼看见头。
干过建筑，学过开发，现在搞电网，平时倒是喜欢写写文字，毕业一年多，尚未真正找到自己的方向，找到一个每天可以让自己激情的工作。
我理解的个人成长，其实就是小步快跑，不断试错、迭代。
三十而立，在30之前，多犯些错，多走些冤枉路，并不怕，只是一定不要忘记自己的初心，一定要找到自己的方向。
有个概念，以前总是听到，却从未认真理解过。
“垂直领域”
无论任何人，任何产品，首要的都是找到自己的定位，就像我们个人，想做哪方面的事，对哪方面感兴趣，然后深入这个领域，一直挖掘。
比如写作，我就没找到自己的定位呢，不知道想要一直写哪方面的内容。
我这个人，兴趣挺多的，想写的东西也挺多的。写过言情的，写过武侠的，也想写悬疑故事，也想写厉害人物，好多时候，还会写自己的经历感悟。
我写作，是始于兴趣，一支笔、一张纸，经常是漫无边际的幻想，想到哪里写到哪里，不成篇幅，疏于系统。往往会把一个好点子写成烂大街的故事。
你看那些牛人、高人，大都是找准自己的定位，要么是情感专题，要么是运动健身方面，要么是养生专栏，总之，是找到一个方向，然后一直做下去，打造自己的品牌，使自己的名字成为一个IP。
综合下来就是四点建议：
1、找到自己的方向。
2、走出去发展自己的圈子，尤其是同行和同好的圈子。
3、持续提高自己的能力。
4、放大你的特色。
关于能力，有三个问题可以给你提供依据：
1、有什么事，我在这个圈子中有能力优势？
2、有什么事，我在这个圈子对大家最有价值？
3、有什么事，是我真正感兴趣的事儿？
如果你能找到这三者任何两个的交集，就持续做这件事，很快就会在圈子中形成一个独特的能力标签和优势。
我是柳江南
坚持日更的第3天。
希望我们可以一起加速成长，做更好的自己。