day68 2017年职业发展趋势

前段时间公司集体出国游，长期断网中，已经恢复精神。今天将古典的《超级个体》关于2017年职业趋势的章节学习整理。

2017趋势

一、3个职业发展关键词

工作：在有限时间高质量完成某一件事，非一个组织/岗位。

A、3个趋势

1）工作内容的不确定（结果判定）
2）零工经济抬头（为一个项目聘用相关技能的人才）
3）分布式办公

B、3个职场关注重点

1）个人时间（理性对待身体）
2）看中自我发展（自主空间）
3）开放跨界（高流动性）

REASONS：

1）经济压力不大
2）更多依靠自我感觉、兴趣特长、趋势机会来择业

C、3个关键词

1）自由职业态&结果思维
2）投资自己，联盟组织
3）积极探索，小心移动

超级IP=（个人+组织/平台+管理者）协同综效

Q：双面神游戏

具体玩法：

2016年我的关键词...，因为...
我期待2017年的关键词...
我希望获得支持是...
我能提供给大家的支持是...

1、2016年我的关键词“打开”，因为我很果断的离开舒适区，北漂去了自己比较喜欢的公司；
2、我期待2017年的关键词“竞争力”，希望高质量地完成工作任务，占有一席之地；
3、我希望获得支持是，适合自己的精进方式+前辈的经验；
4、我能提供给大家的支持是，高效的执行力+果断的选择

二、管理者的3个改变

1、像营销一样去招聘

1）空军：社交媒体招聘
2）陆军：朋友圈地推（个人价值体系=圈子*能力*个性）
3）情报部门：利用大数据选用育留

2、像教练一样去管理

激励型领导力+员工辅导（识人、驱动人）

3、像设计师一样设计办公空间

make things happen

Q：【拉仇恨】聊聊你现在的公司

1、这家公司做过哪些事，让你至今念念不忘？

集体海外游，毕业之后很少有这样的集体出游，很放松，也观察了解更多的同事，很有趣

2、公司里有什么值得晒炫或细小却贴心的福利？

防雾霾口罩

3、让你欣赏的管理者都有哪些特质，他们厉害在什么地方？

工作极致+情商高

三、进入AI（人工智能）职场时代的最好机会

莲塘效应：变化在细微的时候，总觉得很小，其实是巨大的。

A、受威胁的职业

1）蓝领---重复、标准化程度高的机械性劳动；
2）初级白领---规则性、协作关系简单、维度少的智力活动（银行柜台、收费站、出纳）。

B、行业新机会

各个行业+人工智能、大数据等搭接

现代服务业

1）娱乐业；
2）体育产业；
3）旅游业。

C、如何应对？

1、职场新人

1）专业外能力：创造力、社交力（这两项很重要）、分析、思考和判断能力、审美能力、学习能力；
2）持续尝试最新的科技技术。多关注大数据、热工只能的入门书籍；
3）留意行业内与人工智能、大数据接口的职位和公司，保持对这件事的观察和好奇

2、中高层管理

1）视智能机器为同事；
2）专注于判断性工作（无法获得充分可靠的信息，如何运用人类自身经验和专业知识作出关键的决策）；
3）专注业务---将行政工作交给人工智能；
4）像设计师和教练一样工作

做机器不能做的事，学会与机器合作。

Q：【行业分析师】

1、你在什么行业，从事什么工作？

成人教育培训，运营

2、去年这个行业的整体态势是上行、持平还是下行？

互联网培训行业处于朝阳行业的温吞阶段，我所在的这个培训行业，在经济不景气的时候，反而需求特别大，在去年呈上行趋势。

3、你所在行业内领先的机构或组织哪三家？

我公司在行业内属于龙头位置，这里不方便叙述

4、这个行业现在的热点是什么？（参考PEST：Political政治--一带一路；Economic--经济下行；Social--全民娱乐；Technological--VR、大数据等）

Political--政府、学校特别重视（与政府、高校的紧密合作）
Economic--经济下行
Social--超级IP，个人成长，咨询、斜杠青年等
Technological--大数据

5、未来一段时间，你看到这个行业内有哪些机会？

3~5Y，所在行业势态很好，高级运营者非常的吃香，一个好的运营人员是个多面手。

四、适合的行业，看行业的节气？

小伙伴的观点集合（非客观）

行业发展趋势

1、曙光期：3D打印、VR等；
2、朝阳期：大数据、人工智能、互联网等；
3、平台期：电力系统、银行系统；
4、衰落期：邮政、平媒。

金句锦集

在一家公司，你能获得的最大福利---个人成长+能力持续上升+眼界总在开阔+心智越来越成熟

年龄不重要，心态最关键。