哦，今天可能没有干货。
我是来吐槽的！
最近小编发现有些企业发布的行政岗位招聘需求，堪称一道“亮丽的风景”。
比如这条行政招聘JD——“165以上，形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性，简历请附全身生活照2张。长发、双眼皮加分哦～”
WTF，选美呢？？？
小编作为一个美图秀秀的忠实用户，感觉马上就要凭借高超的P图技术走上人生巅峰了呢！想想还有点小期待～（请美图的亲联系小编给广告费XD）
后来，小编在搜索行政日常的时候还看见了这样的一个帖子《工作太难找，招个行政文员都有星座要求了？》
“招行政文员，要求：大学本科，身高158~162，形象较好，最好是双子座或射手座，有适合要求的可放宽学历要求。。。。。。。。。。”
我？？？
现在公司招聘要求都变成婚恋交友了么？不过我猜这家公司的老板一定是天秤座或者狮子座！
有人说：“行政岗位是找不到其他工作后的避风港。”可按照这样的要求，颜值、星座不过关的我连行政都做不了！瞬间非常感谢老板当年的知遇之恩、慧眼识珠。（老板，你看到了吗？）
有些企业的行政招聘现在除了将“颜值”、“星座”摆在台面上说，面试考核还要翻你“朋友圈”。
你问为什么？
因为朋友圈作为贴近生活和朋友交际的前线，如果你不活跃，互动并不热络，怎么证明你是一个开朗乐观积极向上的好行政？
吐槽到这里已经让小编要炸了！！！！
让我们调整心态，远离不把行政当回事儿的企业，看看有趣、有前途、有钱途的行政岗位怎么选？
如果你是一个即将踏入职场，想要将行政作为职业计划长期发展的人，或刚转行的行政freshman，选好平台很重要哦～
1
首先，请把各种奇葩需求的公司从你的待选列表里删掉。
优质的平台看不看脸不一定，但是资质平平的企业大多看脸。
毕竟，需要你的颜值给公司门面增光添彩，或者做点别的 ：）
2
其次，新人一枚，选小公司也可以有趣，有前途。
新人的重点在于你的一问三不知和充满好奇心，愿意尝试行政的一切大大小小，为你的未来职业道路铺平基石。
例如这样的公司：
“我们是一家创意广告公司,主要是社交网络相关的广告，客户基本都是世界500强。公司坐落在法租界一个纺织厂改造成的创意LOFT，办公环境虽然谈不上高端大气上档次，但也时尚动感小清新.有一个与办公室差不多大的大阳台，可撒泼打滚可烧烤BBQ没事儿办个爬梯种个西瓜也完全没问题，还有两只喵星人你可以随便调戏，但铲屎也是你的工作之一，公司楼下还有非常NB的纹身店等着你去纹个带鱼龙虾神马的，公司的开放式厨房及入墙式的大烤箱也可以让你cos下中华小当家…… ”
上面的环境，再加上合适的薪资以及boss的放权提供发挥空间，不够吸引你吗！！
讲真，小编作为资深铲屎官有点蠢蠢欲动想投简历……
3
最后，大公司怎么选？？
在你的能力触及范围里，选择基础岗位要求较高的那家。
例如这样的选择：
两个规模相当的大企业，招聘相同的岗位行政专员，工作内容相同，薪资也相当，学历要求一样，但其中一个要求英语6级，口语流利，需要第二外语为必须项，另一个无语言要求。
那么如果你刚好都能满足这两个岗位的需求，请选有语言要求的那家企业。
一家企业，如果对行政的基础岗位拥有较高的素质要求以及能力要求，对该岗位未来的职业规划也好，员工本人的经验积淀也好，都会更加的规范和系统化。
虽然对行政来说，企业平台环境很重要，但优质的行政自身都有一个共同点，就是跳出自己的安全区，永远在与时俱进。
最后，行政招聘JD可以很奇葩，充满调侃，也可以世外桃源，看上去很美，但是行政的日常注定琐碎，不过这些都难不倒专业的从业者。
因为有趣的行政人，虽然调侃，但从不轻视自己工作，而是把行政作为事业来经营。
做职能部分的长久合伙人，而非端茶倒水后勤人员，做一个企业内部的经济适用男/女，即使是一颗优雅的螺丝钉，在当各国老板们小棉袄的路上，也能越走越好。
加油啦！
-END-
噢，对了，大家在留言区说说，行政招聘，除了看脸，还看什么？