华为上班初体验

前言

第一周主要刷OJ分数， 以及应付一些考试，比如信息安全、代码规范、质量意识等等。
第二周才开始看业务相关的知识，都是一些未接触的专业名称缩写，好在华为有自己的wiki，大部分都可以查的到。

系统框架

整个系统采用restful微服务，而我所在的项目处于最顶层，也就是负责web相关的前端和后端。前端的web ui据说是外包给印度做的，使用webpack作为脚手架， 后端的容器采用tomcat，servlet request框架是华为自研或封装的，非常类似于spring boot的controller。使用了wagger来定义restful api，单点登录使用了 Yale的CAS，应该也被封装了一层。
总的来说，学过spring的话，可以快速上手，但是跟spring强相关的知识就用不了上。以后离开华为，它的这套框架的强相关的细节知识也没有用。

整个系统看起来非常大， 但是不同的模块，不同的层次都是由不同的团队来完成的。经过分解之后，单个功能模块就没那么大的了。估计需要我干的事情只剩增删改查了。

代码质量

华为一直在推可信和安全，部门里很多地方都挂着类似的口号，软件人员都要考编程规范。但具体到代码，执行的少。依赖的内部jar包，看不到源码，没有注释，没有文档（也可能是我没找到吧），只能对照着web ui上的功能来猜。每个人都有自己的责任田（华为的内部叫法）。别人的代码你也不敢动。不太注重代码的效率。

工作氛围

加班那是必需的, 不必多说。不加班的时间就会组织活动，有些人比较反感，因为挤占了私人自由时间， 有时又不好拒绝，怕被打上没有团队意识的标签。
中午还有人不休息，在那儿死劲的敲代码，吵的没法好好休息，比那些打呼噜的人还可恨。996中午还不活动不休息，这人肯定是用十辈子修来的。
人员还算单纯，有没有人磨洋工，还看不出来。
很多人都是江苏本地人，才毕业就买车买房的。顿时感觉不是一个阶级的。