007首月值月生一日杂谈

从早上一睁眼开始就开始思考值月的事情，整天都在忙着和许多人沟通。忙了一天到半夜，几乎没有时间处理其他事情。这让我不得不反思自己的沟通效率，以及工作方式。下面我想就几个问题谈谈自己的看法。

第一个事情，就说拉小组统计个人介绍这个事。已经两天了，到现在还有不少小组成员没有进行自我介绍。甚至有的时候用微信都联系不上组长，这让我非常的沮丧。我严重怀疑我的沟通方式和工作方式有问题，需要做大调整和改进。

我想了下，觉得我得制定一个时间表，然后和组长一起严格按统一的时间表进行工作，细节方面小组长处理，我负责划定截止时间，并和各组组长保持联系，确保大体上按时完成，节省时间，提高效率。

第二个事情，针对某一些目前仍然无法联系上的战友，没提交个人资料的，或者经常消失的战友，也让我非常头疼。不过我翻阅了不少其他首月值月生留下的资料，发现极少有人会提及这个问题。这说明这个问题，在一个月这个时间尺度下应该是无关紧要，最后总会解决的。想明白这点，所以我觉得可以靠多催促和沟通来解决。因为如果这都解决不了，那对方离退出也就不远了。

大家都是成年人，需要对自己的行为负责。来了007，就该按时提交作业并点评，应当如此，也只能如此。我们希望所有战友都能在相互鼓励相互扶持中坚持下去。不过客观的说，我不认为所有人都能坚持下去。成功从来都不是一件容易的事，成长也一样，都是伴随着痛苦和艰辛的。如果一件事情真的那么容易就能成，那么这件事情也就没有做的必要了。不写作，就出局，这句话才是007的核心，简单，粗暴。

第三个事。下午在班级群，因为一些沟通方面的问题，6组组长和组员起了摩擦。我出面维护了一下组长，然后班长跟我说让我注意说话的方式。我问“为什么不能有话直说，当我觉得对方有缺点或不足的时候，说出来不是更有利于对方反思和提高么？我作为值月生，不是该关心战友的个人成长么？”

班长说了句让我映像深刻的话“你告诉对方的话，只能叫做道理。吃力不讨好，还有可能导致愤怒。人家的成长只能由ta自己在写作中反思悟到。我们应该聚焦于提高整体的写作与点评水平。”

想了想，也是，班里有形形色色的人，起冲突也是有可能的。我们需要做的不是帮别人成长，我们不是救世主。我们是在求同存异，找到一个共识，把大家凝聚起来，共同进步。嗯，就是写作这个事情本身。

第四个事，我在和杨颖聊天的时候，她暗示我多和班长学学。不过我看了班长之前发的一些文章，感觉他颇有随我捣腾的意思。然后我在思考了一下我做值月生的目的，其中有一点就是，多试错。实际上班长经验应该很足，足到什么程度，很多事情他其实可以包办，但是他没那么做，放手让我来做。那我的目的是试错就注定我不会去寻求班长太多帮助来避免踩坑。我认为有些坑，自己踩踩也是必要的，有助于自己成长的。同时我也相信，如果真的有什么事情错的离谱不能做，那班长一定会主动告知我。想明白这一点，我也就不太担心了。只要他还没发话喊停，那我就可以认为一切都还在预料和掌控之中，还可以随我捣腾随我试错，至少目前是这样。