史玉柱：风头大佬都是这样选择合作伙伴的（奥布斯法）

不论是在职场中还是在创业过程中，公司总是希望能找到跟自己志同道合的人。不论是思想观念上的契合还是工作上的协作都能达到事半功倍。大家共事才能轻松愉快。对于选择伙伴而言，不论是领导选择下属还是选择生意上的合作伙伴，考察一个人总是要从多方面考量。蓝小雨指导人们在选择自己的合作伙伴所必备的几点素质上做过完整的阐述，本文再为列位看官深入解读。

1胸怀宽广，此为第一要素，一个人的胸襟有多大就决定他能站上多大的舞台。人的特性就是不管他自己是什么样的人，他都喜欢和大气的人打交道。做人不拘泥小结，真诚待人，做事对事不对人。与这种人合作，有话可以直说，说了也不记仇。

2有担当，不管是选择下属还是选择伙伴，一个有担当的搭档，他所带来的不仅仅是能为他自己的行为负责任，更能激发全员的责任心。谁都不愿意跟满嘴跑火车的人做生意，何况做朋友。

3工作能力，这个只能说是一个基础条件。中国人最流行的就是圈子文化，一般一个圈子里的人，基本上能力和层次都是差不多的。所以选择下属一定要知道他的工作能力是否能和岗位匹配，而选择伙伴则要了解他是否能担得起共同合作的另一部分。

4为人正直，现行社会上诱惑太多，作为你的伙伴而言，为人正直就不会给自己的脸上抹黑，而且不会干有损组织的事情。一个正直的合作伙伴能让你全身心的相信他，确保你的后院不会起火，此时在工作当中才能更加专注。

总之一个优秀的伙伴给你带来的不仅仅是身体上的轻松，还能给你的心灵上带来愉悦。那种一个眼神就能知道心中所想的默契确实是可遇不可求，也就是古人常说的知己难求。

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