创新能力

前惠普女CEO菲奥莉娜：中国缺乏创新、想象力和企业家

2015年，前惠普女CEO卡莉·菲奥莉娜在一个政治视频播客“含咖啡因的思想”上表示，中国人不能创新，不太有想象力，中国缺乏企业家。“我在中国做了几十年生意，我可以告诉你们，是的，中国人会应付考试，但他们就是不能创新。”

“一个常见的核心观点是 ，哦，我们必须与中国竞争。”菲奥莉娜引用自己几十年的商业经验称，中国人没有创新，“这就是为什么他们总是在侵犯我们的知识产权。” 她强调说，教学创新、冒险和想象力，这些东西无疑是美国人的，“我们不能失去这些东西。” 在她的书《上升到挑战：我的领导历程》中，她形容中国的教育体系是“均质和受控的”，因而不鼓励承担风险和想象力。

她在书中指出：“常见观点的支持者认为，我们必须与中国在数学和科学等科目竞争。我同意，我们必须竞争，但通过在我们的教育方法上越来越集中和标准化，我们不会赢。虽然中国人是有天赋的民族，但创新和创业精神都不是他们的强项。他们的社会，以及他们的教育系统，太均质和受控制，以致不能鼓励想象力和冒险精神。美国人却擅长这样的事情，我们必须继续鼓励这方面。不该由官僚集权的华盛顿来告诉教师如何教、学生如何学习。我们的国家已经被描述为‘民主的实验室’，也应该是‘创新的实验室’。”
菲奥莉娜经常引用她的商业经验来作为外交政策的凭证，除了希拉里，她比任何总统参选者都见过更多的世界各国领导人。2001年8月26日，菲奥莉娜被正式任命成为惠普的首位女CEO。当年9月，便出现惠普并购康柏的惊人之举。2005年初，她被迫辞职，遣散费高达4200万美元。被惠普解雇，成为了她的职业生涯中最招人争议的事件。

卡莉·菲奥莉娜 (Carly S. Fiorina），1954年9月出生，拥有斯坦福大学的中世纪史和哲学学士学位，马里兰大学Robert H. Smith商业学院的工商管理硕士学位以及麻省理工大学Sloan学院的理科硕士学位。惠普公司前董事会主席兼首席执行官。
2015年4月23日，卡丽·费奥瑞娜计划在5月4日通过发布网络声明启动她的总统竞选之路。2016年2月10日，卡莉·菲奥莉娜宣布退出2016年美国总统大选。