了解一下：能力是优势 也是陷阱

我是宇宙公民Eva，不知不觉今天已经到了高效阅读课程的Day13了，时间过得飞快，我觉知自己是有很大进步的，但依然需要再努力，希望明天能在线上课堂上就完成作业；一定要提高效率，从而更好的建立自信心！

今天我选择了《能力陷阱》这本书，光看书名便已吸引，能力也有陷阱么，什么样的能力才能算是陷阱，还是说我字面理解了，我迫不及待需要看完全书。开篇就让我深刻的体验到，我们一直强调在专业领域要越挖越深就是我们能力的体现，实际上我们已经陷入了一种能力陷阱的地步，却浑然不知。

首先这里面提的这个由外而内的概念就需要我们去打破固有思维，我们一直觉得想要变得更好，是由内而外，我觉得这才是动力源泉；但是如何才能变得更好并使之变得现实，而是由外而内的，因为只有先行动起来先走起来才会促进你真的变成你想要成为的人，才能到达你想要去的方向。你想要变成什么样的人，你要先给自己定位，然后最终真正成为自己想要成为的人。由外而内的三原则：

一、外在能力的表现

二、新的经历促使

三、行动力

所以要实现转变，最好的出发点就是重新定义工作，然后重建人际关系网络，最后再改变做事方法。这就是帮忙你成为更好的人所需的三步走原则。而重新定位你的工作，从两个方面阐述：重新分配时间和外在表现力；三步走原则中着重阐述了重建人际关系网部分。从三个方面：新的活动、新的想法和学习新的方法；重新定位你自己从两方面去了解去提升非职权影响力和去去做去行动这两个方面。

在重新定位你的工作章节中，强调我们要改变固有思维，不要轻易的去对任何事情下结论，做单一的评判，任何事都不是非黑即白的，我们要将简单评判的不对，先变成正面积极的对；要改变我们的思维定势，要明白自己真正需要去做的事，让自己像桥梁一样连接各方关系，展望新的未来，提升自己的影响力，让自己的想法与自己的经历相结合。同时我们要习惯性的把工作当平台，去增强形势定位感，去接触专业外的项目，去参与外部活动结合经理，问自己原因为什么要这么做？放松日程安排，为自己先增加新的角色，再减少旧工作，改变工作时间的安排。任何人、任何事一定要懂得给自己留白，我们才有空间去调适、去探索、去创新、去行动、去实现。

我们不得不承认良好的人际关系网络对于能力的提升以及未来的成功都有着至关重要的作用，我们要成为一名优秀的领导者，良好的人际关系网络必然成为获取最新策略并吸引合适人才团队的有力工具。我们一定要避免思维定势带给我们的固守，要不断的去挖掘跟挑战新的自我，要构建我们的盘丝洞和盘丝网，要把我们的人际关系分为三块：运营关系、个人关系、战略关系，三种关系，互相搭乘网络，互相连接故事，绝不可孤立而独立存在。我们要不断寻找我们的人际关系结构洞：广泛性、连接性、动态性；我们的人际关系网络切不可单一存在，不能单个领域，不能一成不变。我们要善于去建立我们的内外关系网，要不断展示自我，获取更多的对外连接点和场合；要懂得如何维持关系，要寻找志同道合的人一同前进，同时更要不断培养自己有一颗联系网的大脑，要重视建立人际关系网的重要性及必要性。

最后我们要如何去发展自我，去合理性的规划未来，并且付诸行动，多方向的发展自我。我们一定要勇敢的暴露自我，以便更好的重新审视并定位自我。重新认识自己，给自己重新定位，要分辨自己是随机应变者还是坚持真实者，我个人觉得在现实生活中，我们每个人都是这两者的结合，没有一个人是完全的随机应变者，也没有一个人是完全的坚持真实者。我们既要懂得随机应变，也要坚守内心最真诚最真实的自我，这样才不便迷失自我，在未来前进的道路上一直清醒着。最终我们一定要懂得忠于自我，如果你想要成为什么样的人，你就将你就装作是这样的人，久而久之，通过自己的努力，你就真的一定能成为你想要变成的样子，要用积极的心理暗示去达成。我们要多方向多途径发展自我，我们要在工作和生活中，在任何的内外部关系网线的建设途中，懂得推销我们的想法，更多的展示外部的自我，让更多人认识我们，认可我们，并结交成个人关系网络；同时我们要懂得为自己寻找榜样，去模仿，去学习，去超越，要不断的对自我进行拓展，要把认识认知自我当做一种游戏在游戏，中工作，在游戏中生活，在游戏中去协调并连接关系，在游戏中去认识自我发展自我。我们要有像学艺术的一样，有着偷师学艺的精神，但是不仅仅是拿来主义，要懂得结合自身的优势跟经历去创造真正属于自己的东西。我懂得讲述自己的故事，发现真实自我，确定明确目标，在各种场合勇敢的展示自我，并且行动起来，就一定能找到那个更好的自己。

我们在让自己变得更好的自己的过程当中，一定要敢想敢说敢做，让自己表现得像个领导者，改变并构造人际关系网连接方式，任何场合去展示和提升个人的外在表现力，结合自身经历，去分享，去构建，去创造，去赋能，成就更好的自己。