一切改变都是有法可循的

这是我的第12篇原创文章。

如何改变团队的陋习?

传统企业如何在移动互联网的浪潮中找到新出口?

不管是主动还是被迫改变,常常因为惯性而困难重重。

与中华文化“道可道非常道”不同,西方文化强调逻辑性和方法论,看似难以捉摸的事物都可以工具化,模型化。

《瞬变》向我们揭示了改变的章法。

难以改变的原因?

方向不明

动力不足

情境不佳

影响改变的三要素?

大象——感性

骑象人——理性

路径——环境

指挥骑象人,找到亮点,找到方向

激励大象,改变心态,享受改变

营造氛围,坚持改变

试着用来套用自己的学习生活工作,一定会有所启发。

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