《打造一流员工队伍,铸造一流企业集团》(九)

企业员工保持了持续成长,你就能一定成功吗?

问大家一个问题:企鹅是怎样上岸的?

推的?飞的?……

都不是!

是下潜。

企鹅要想上岸,只有先下潜,才能借助水的推力把自己推上岸。

企鹅上岸的哲理也同样适用于我们人类。

一个人要想更加成功,就要学会像企鹅一样生存。

“甘于沉下去,方可浮上来!”

这种哲理对我们每一个人都是很重要。

什么是职业化?

就是做人的品质,做事到位的学问。

如果我们懂得沉潜,就能更加成功。

一个人要想提高职业化程度,就要关注自己职业化程度的提高,提升职业素养。

职业化素养包含哪些内容呢?

中国企业员工目前又欠缺哪些素养呢?

中国企业员工有很多优点。同时也有致命的缺点。

有人认为中国人喜欢窝里斗,不够团结,嫉妒心强,面子观念重。

优点很多:勤劳,勇敢,善良……

我们今天不讲优点,只讲缺点,找到不足,加以改进。

我们企业的管理者最欠缺的是什么?不认真。

海尔总裁张瑞敏有一段论述:“如果训练一个日本人,每天擦桌子六遍,他就会雷打不动,每天一定会擦六遍。不管有没有人监督。而中国人开始也会擦六遍,看看也没有人监管,而且也不埋汰,慢慢的觉得五遍也可以,四遍也可以,最后索性不擦了。”

中国企业员工最大的毛病就是:做事不认真!每天欠缺一点点,天长日久,就落在人家的后面了。

总结起来,中国企业员工做事有一些毛病:做事随意,没有规矩,有了规矩,弄虚作假,不守规矩。遵守规矩却总是做不到位。

(未完)

2019.4.23

中国*延边

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