如果公司不跟你签劳动合同，恭喜你！赚大发了

如果公司不跟你签劳动合同，那么恭喜你，你将赚大发了！

李晓明进入公司10个月，公司一直都没有跟他签订劳动合同。近期，老板找晓明聊天，让他第二天就不要去上班了，公司准备关门结业，会补给他一个月工资作为赔偿。

晓明上个月搬到了离公司更近的出租屋，付了三个月的押金。且已经进入11月份了，再找工作并不是那么容易，万一要花两个月的时间，自己的存款还不够支付生活开支。

心有不甘的晓明找到了好友诉苦，好友却拍了他大腿说：“你赚大发了”。

原来，《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

所以呢，晓明在入司第二个月还未与公司签订合同，就视为与公司签订了无固定期限劳动合同。相应可以获得9个月的2倍工资。

晓明听完开心得大笑起来，可是没过一会儿，他又变得沮丧。如果公司关门结业，走劳动仲裁还能否拿回这些赔偿金呢？

对于晓明的这个疑问你有什么好的解决办法？欢迎给我留言。