招聘要求的编程经验究竟是什么？

对于毕业求职的人们来说，经验像是横在我们面前的一把刀，很多时候会把我们吓退，那么招聘要求的编程经验究竟是什么呢？仅仅是年限，还是这时光中积累的力量。

知识积累

经验丰富的程序员往往会发现，掌握的知识越多越觉得自己无知。毕业不久的时候喜欢说精通，三五年之后喜欢说熟悉，资深到一定程度可能就会说了解。知识的积累是建立知识体系的过程，掌握的越少眼界越狭窄，掌握的多了就能融会贯通。

学校里学的专业课仅仅是打了一个基础，真正进入公司工作，还需要时间重新学习业务，有些知识点甚至需要重新学习。知识体系越完善，扩展知识面就越容易。尤其是具体业务上的知识，有经验的程序员进入新公司能够很快上手，减少培养的成本和时间。

解决问题的能力

几年的工作经验意味着已经踩了几年的坑。面对突然出现的问题，已经轻车熟路，知道如何去分析、去解决，甚至看到错误描述潜意识里就已经锁定了错误位置和原因。有了足够多的经历，就会对问题有更深刻的理解，能够给出更好的解决方案。

对程序的理解

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。虽然编程是一门偏重于实践的学问，但是代码量不代表能力，想要达到一定的水平还是需要在编程中多多思考和探索。业务需求的分析拆解，程序架构的抽象具象，程序开发中的理解顿悟，都需要时间去学习、去积累、去探寻。

有经验的程序员能够从一开始就考虑到程序的扩展和维护，进行合理的模块划分，使用合理的设计模式，在必要的时候进行重构，能够区分清楚新的需求是增加代码还是修改代码；而经验不足的程序员，写程序会缺乏思考，容易出现硬编码和重复代码，时间长了代码混乱难以维护。

当你有了一定的经验之后，也许会发现前途一片光明，也许仍然面对无限阴霾，但这些都不是最重要的，重要的是你一直在成长，没有停止前进的脚步。

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招聘要求的编程经验究竟是什么？