知人善任“四字诀”

古人云，“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。察人识人历来不容易，对干部的认识不能停留在感觉和印象上，必须健全机制和办法，多渠道、多层次、多侧面深入了解。知人善任，关键在干部日常管理监督中念好“望、闻、问、切”四字诀。“望”即观其精气神，察其政治担当，动态掌握干部思想和工作状况；“闻”即深入群众多听“弦外之音”，通过乡语口碑了解群众对干部的认可情况；“问”即广泛接触和经常性谈心，了解党员干部日常的真实情况；“切”即近距离接触，与当事人深入交谈。

尺有所短，寸有所长。要做到知人善任，只有念好“四字诀”，在干部选拔使用中才能扬长避短、用其所长，做到大才重用、小才实用、偏才专用、劣才慎用，才能把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选出来、用起来。