剽悍晨读:老板最希望你有的三种语言能力

前几天,到许久不见的老朋友店里唠嗑,瞎扯间,突然谈起圈内一位奇人。此人虽然有点小才,眼界格局不算广阔,但语言能力倒是颇为强悍,许多原本根红苗正的圈友自从与其相交,通通被洗脑策反,集体向大佬发难。

这位奇人所拥有的,正是最重要的语言能力——概括力,能迅速抓住工作重点(洗脑),理解上司指令(我要洗脑),了解客户需要(哪方面的洗脑比较好渗透),从而提升工作效率。

怎么训练可怕的概括力呢?模仿一流媒体的新闻标题,专注事实,把握重点。

当然,概括力远远不足以支撑老板对你语言能力的认同,老板有时喜欢冷不丁地提些问题让你回答,即兴问答则要求简短、准确、恰当,即短答力。

我们可以运用3个小技巧提升短答力:

①移情法。从不同角度面对问题,找出切入口和解决方案

②任意比较法。参考、对比、体现差异,显得更加走心。

③消极变积极法。欲扬先抑,曾经有多惨,到现在的转变就有多幸福,多正能量。

你们认为老板最喜欢为员工做的事是什么捏?谈梦想,打鸡血,喊口号!一个好口号,能为老板省下大笔鼓励金ԅ(¯ㅂ¯ԅ),所以振奋人心的口号力,是老板最爱的三种语言能力之一~

一句好口号的原则有三:

①简易,好记

②独家,创意

③领路,指南

老板最爱的三种语言能力:“概括力”、“短答力”和“口号力”,你get了吗?๑乛v乛๑

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