团队精神

 最近公司在整改,让我看到大自然的循环规律,自古从女娲开始造人,就是这样不断更新,不断进化,随着科学技术的进步,电脑手机将回逐渐被机器人替代,公司也一样,需要发展,为了适应发展需要,就必须有一套完整的淘汰晋级制度。

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 一个强大的团队后面一定有一套严格的管理制度,海尔创始人张瑞敏的成功就是这样,严格控制好质量关才是首要环节,产品是公司的立足之本,只有好的质量才是客户对我们最好的信任,客户是公司永久的财富,只有不断进步,不断改进,才能维护好客户。

 有压力才有动力,一个公司管理漏洞太多往往不是一件好事,相反,管理严格更锻炼能力,逆境出天才,职场中应该感谢的是对手,没有价值的竞争没有任何意义,当有一天你坐到一人之上万人之下的位置时,没有了竞争对手,生活反而没有意义了。

 假如被淘汰,只能说自己能力不够;如果晋升那是不断努力的结果付出努力才会成功,已经成功的好好把握,没有成功再接再厉。

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