一.文章标题怎么取？
1.原则：吸引读者读第一句话
2.方法：
①.注重逻辑的读者，寻求干货者，一般职场技术人员阅读此类文章的较多些。标题的选取上，尽量遵循精准性的原则。
于我相关：例如：你那不叫努力，叫重复劳动
使用数字：例如：阿里蔡崇信：我为什么敢放弃580万年薪，拿500元月薪跟马云创业？
呈现利益：例如：免费获取知乎百万流量，这可能是最可行的方法
实用技巧：例如：比才干更重要的，是底层逻辑
②.注重感受，求认同感的人，多为较敏感的人。标题要有确定性。
于我相关：例如：爸妈一句口头禅，孩子内伤30年。
实际案例：例如：小猪佩奇社会人：戳中“中国式家庭教育”的7大痛点！
引用金句：例如：林青霞：经营好自己，才是一个女人的终身成就
③.注重关系，注重氛围的人，多为情感丰富的人。标题可以选用一些有猎奇性的标题。
提问、引用：例如：刘昊然，你凭什么吊打陈思诚
细节引起好奇：例如：日本小学10块钱的午餐，惊呆全球网友，中国孩子已输在起跑线上了
案例冲突：例如：《后来的我们》票房破9亿，却砸烂刘若英招牌
人物故事：例如：柳岩父亲去世：我拼尽全力，是不想对父母无能为力
耸人听闻：例如：8岁女童与20岁男人畸恋多年要结婚，几万人鼓吹真爱要脸吗？
④.求效率、求速成的人，多人心情焦虑的人群。标题可有一些紧迫感。
于我相关：例如：提升衣品，12堂气质女人的速成穿搭课
制造冲突：例如：一毕业就拿300万美元年薪，这个行业在用不合理的价钱挖人!
引起好奇：例如：两年时间，从4S店员工变成了职业摄影师是一种怎样的体验？
呈现利益：例如：限时免费微课| 如何写故事稿收获十万粉丝，从自媒体中崛起。
二.文章开头怎么写？
1.原则：文章开头第一句的作用，就是为了让读者有兴趣读下面的内容。
2.方法：
①.适用于重关系，重感受的读者。先从熟悉场景，提出痛点问题，然后常规解答，否定后，再提出全新的认知。接下来可以概述下观点以及此观点的意义 。
例如：不知道各位读者会不会跟我一样：每次出门前精心打扮一番，心里暗暗说一句：今天也是精致的猪猪女孩。
但有多少人，看起来体面光鲜，背地里欠着花呗白条信用卡吃泡面？
有一种：“精致”叫做“看上去很精致”。
如果你还沉浸在这种“精致”中，不妨看看这篇文章。.... 选自haruko的《“伪精致”，正在慢慢毁掉你》
②.适用于注重效率的读者。针对标题中所提问题，一句话解答，快速满足读者的心理需求。
例如：如果将公司中的大小主管比喻为大齿轮和小齿轮，则老板是大齿轮，员工是小齿轮，中层主管犹如带动大小齿轮的传动链条，非常重要。如果传动中链条出现丁点问题，可能就会导致整组齿轮停摆。
因此，中层主管一定要做好一些沟通，组织和协调的工作，保持上传清晰，下达到位，说到做到，这样，公司的整体效率才能大幅度提升，工作质量方可有保障。......选自古尔浪洼的《如何成为一名出色的leadership？》
③.适用于重逻辑的人。借权威人物做信任背书 ，让读者对观点有充分的信任感。自问自答的方式。
例如：曾国藩曾说：“话不说尽有余地，事不做尽有余路，情不散尽有余韵。”
提醒我们，无论说话，做人，做事，处事，都要留有余地。
日常生活中，若学会这三件事，会收获意想之外的益处。....选自洞见vivian《曾国藩：话不要说死，是不要做绝，情不要断尽》
很多人都曾向我抱怨过：
“我们老板每天都让我做这做那，而且很多事情都是重复的，烦都烦死了，您说我该怎么办啊？”
每当这时，我就会反问他们：
“那你有没有想过，除了基础的日常工作，老板为什么会让你反复去做同一件事呢？你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢？老板是不是因为对之前的执行结果不满意，所以要你再做一次呢？”
我发现，大部分人都回答不上来我的问题，因为他们“心虚”——只知道自己做完了很多，却不知道自己做得怎么样。……
张友源
④.适用于注重认同感的人。采用内心读白的方式。
例如：昨天，在微博收到这样一条私信。
她说：“其实在那段感情里，一直都是我一个人在死撑着，在一起也是我们死皮赖脸求来的，他从来没主动说过喜欢我。我在我们分开很久之后才明白，原来他不是不温柔，只不过不是对我。”
有点心疼，在这句话里看到了很多人的影子。.....选自一直都在的《“其实他没那么喜欢你“》
⑤.适用于注重关系氛围的人。可以采用视觉吸引的方式，如：图片、视频、音乐等。
例如：这个很多时尚类，搞笑类，星座类的公众号有很多，就不详细例举了
三.文章内容怎么写？
1.文章逻辑
原则：观点统一，主题统一，文风统一
方法：
金字塔原理：
模式一.情景（关注）--冲突（顺着读者思路找原因，信任）--分析问题--答案（认同）--金句
模式二.故事--悬念--代入--反转
2.文章语言
语言（因人而异）
1.简单化，口语化
2.画面感
3.用具体代替抽象
4.真情实感
5.带读者回到现场
未完待续