辞职比找工作难多了。
它不但需要你具备找到更好工作的才能，还需要决断与勇气。
辞职从不是对当下困境的逃避，而是你决定了要更用力的去工作去生活。
所以一定要好好辞职啊，体面靠谱，就像离开一段不再适合的感情，心中再多惆怅，也要好合好散。
先说说我自己的辞职经历。
我曾在一家IT创业公司担任销售总监，创业非常艰辛，
整个团队都在苦等着营运部门签下客户。记得国庆节前几天，谈妥的一个大客户突然改变主意，
那天下午我从客户办公室出来，坐在望湖饭店边教场路的沿街花坛上，
一边给老大发短信说太累不想去参加国庆黄茅尖爬山的团队活动了，一边眼泪不停落下来。
我至今还记得老大回复说：没关系，我们还有时间争取其他客户。
国庆节活动你一定要去，你不去，我们谁都不去了。
那也是我爬过最高的山，途中几次觉得已到体力极限边缘，
同事们陪伴我，鼓励我，轮流拉着我的手不放弃的往上走，一直到天黑透了才抵达。
月光下，山顶非常辽阔，低矮的茅草一望无际。
老大仰天大笑：你看，我们不是走到了吗？
果然，国庆之后，我们的销售业绩如同神助般突飞猛进。
当决定要离开这样一个团队，这份决定在今天回想都令我心碎。
当时我给老大写了一封长长的辞职信，先汇报了部门稳定现状，
再诉说我内心的梦想是当一名创意策划师，
同时我也很坦率告诉他接下来想要去的那家咨询公司，
最后，还谈到那次令我永生难忘的登山，谢谢他教会我坚持，
谢谢我们曾经一起勇往直前。
几天后，老大把我叫进办公室，他递给我一张“股份赠送声明书”，
说：也许不那么严谨，但也咨询过律师是有效的，你要在高级公司里好好学习怎样做品牌，
等我们做大了，需要做品牌了，你再考虑下要不要回来，我们都等着你。
所以，加入一家有情怀的公司，遇到一个肝胆相照的老板，辞职的体验也都会很高级体面。
但身边也发生过很多不愉快，甚至造成不良后果的辞职事件。
昨天还有朋友来跟我吐槽企业方的不近人情，但说真的，
是不是我们可以先从自身这方面反省思索下，
怎样完善流程才能有把握实现一次更体面的辞职呢？
一, 当你决定辞职，可以先写辞职信邮件发送给老板或者直接主管，有情绪有思考，
字里行间流露真实的不舍得。但不要提及工资金钱，也不用去指责真实的细碎原因，
更多讲讲更接近自己内心的未来。
在邮件中详细阐述具体的后续安排，比如你希望正式离开的最后日期，
手头工作的交接甚至交接人建议，这些具体操作打算很重要，
一方面说明你靠谱，同时也表达了你辞职的坚定意愿。
邮件最后，记得写下你发自内心的感谢，回首自己的成长和感动，
并承诺哪怕自己离职了，关于一些之前的工作也会随时提供帮助。
你并期待着在新的工作领域能和公司业务进行更深度探讨和研究。
这点很重要啊，因为大部分有价值的跳槽都是行业内的，山水有相逢。
二， 必须预留出足够的交接时间，尽量不要让前公司觉得你敷衍仓促，
离去姿态不雅观。万一交接顺利，也给了自己一个悠长的假期。
三, 尘埃落定，可以在朋友圈通知下自己的新去向，让朋友也分享你的进步喜悦。
四，请相处亲近的前同事们吃餐饭。
五，离职后难免还有一些未尽事宜，能够及时回复前公司给予力所能及的帮助。
六，不在公共场所和网上议论前公司的弊病与八卦消息，一笑而过是最高的分手艺术。
我曾经在饭局中听某人津津乐道他之前上班那家著名公司的种种腐败虚伪，现场气氛高涨，
可也许最终受负面影响最大的还是他自己，在否定前公司同时，
不也就否定了自己的一段人生吗。
还有一位在朋友圈发辞职声明追逐新梦想的女生，
她专程写了一篇公众号跟大家分享心路历程：身边朋友说我在之前公司干了那么久，
那么辛苦赚点工资真是被榨干了真是够了。
拜托，我还真看不起这种说法，她怎么早不觉悟离开呢？
并没有人捆绑住她喝令她在哪里上班，
她忘了今日跳槽所得之价值也缘于之前岗位上的历练。
她的前老板是我好朋友，在职和离职时候一直对她各种帮衬，
当我们聊起来纷纷对此人表示蔑视时，她看了遍文章，一笑了之，
从此再也没有提过这个人的名字。
还是好好辞职吧，因为山水会有相逢。