D89怎样和不喜欢的同事达成良好合作

D89怎样和不喜欢的同事达成良好合作

同事Y是单位的财政大臣，领导非常相信的人，但是她今天第二次被搭档骂了，还是当着领导们的面呢！

说实在的，我和Y同一个办公室，我也不喜欢她。仗着领导的信任，傲慢、摆架子，把一般同事都不放在眼里。尤其是对不奉承她的人，“挑刺”厉害。但是半年来，我和她合作比较愉快，昨天重新分办公室的时候，她说还希望和我分在一起。

1、善于发现优点

每个人身上都有优点和缺点，总是盯着别人的缺点，你也不会开心。善于发现别人身上的优点，其实每一个人身上都有值得我们学习的地方。“择其善者而从之，其不善者而改之。”这样你就能成长得更快。也少一点排斥，多一点认同，合作更愉快。

2、工作肯干，不计较

稻盛和夫说：工作是最好的修行。我特别赞同这句话。我把工作当做磨炼自己、提升自己的机会，尽自己最大的努力完成各项任务，不懂的我会积极向有经验的同事请教。从不会计较我做的多她做得少，我是不是吃亏了。我计较的是今天进步了没有，进步了多少。所以我们之间没有这方面的矛盾。

3、积极沟通

对于工作和任务，我都会主动制定方案和计划积极和她沟通，交流意见和想法，认真听取不同的意见，往往能沟通出更好的方案，还避免了不少的误解和分歧，增进了解，获得支持和帮助。最终很好的完成任务。

4、利他

有一次领导来问她要2017年的笔记，她也不知道放到哪了，慌张的到处找。我正好前天捡了一个笔记本，拿出来正好是领导要的那本。时候她表示感谢，说差点儿被领导批评。

还有一次她出的会议通知日期错了，我看见了立刻单独告知她，才避免出现更大的差错。真诚的帮助他人，成就他人就是成就自己。为此我也收获一个愉快、轻松的办公环境、学习环境，在我看来，这才是价值无比的。