读书笔记001-《领导者》

《领导者》沃伦.本尼斯 

经营梦想,引领变革

01领导者到底是什么人?

首要任务是定义使命,我常常问自己,我的初心是什么。

02领导和管理的不同

领导与管理是两个不同但互补的概念,管理者是把事做对的人,领导者是做对的事的人。

管理意味着“带动、实现、负责、指挥”,领导是“影响、指引方向、过程、行动、提出意见”

领导意味着有效的愿景和决断,管理意味着熟练的日常业务运营。

03领导者有四大共同的主题策略

通过愿景唤起专注;通过沟通赋予意义;通过定位赢得信任;通过自重实现自我成长。

04误解责任

在我看来,有效的领导力可以将组织从“现在”带向未来。他们指引组织变革,给员工和团队成员信心,让他们哟UN鞥里寻求新的做事方法。他们能借助未来愿景来激发人们的信心,而不仅仅是权利的运用才是领导力。

05领导他人,管理自己

人是不喜欢被人管的,喜欢被领导或引导。胡萝卜永远比大棒更有效,比如牵马的时候,你可以“领”着它走到水边,却无法“管”着让它喝水。把自己管好就愿意停止管理了

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