2021-04-30

2021年4月30日中原焦点团队刘永利分享n+78天

今天复习Sfbt的专业价值：

1、尊重人类尊严。SFBT强调当事人这个人所有的面向都必须被接纳，接纳不等于是同意当事人的不当行为，接纳的重点在于对当事人而言什么是真实的，而非什么是对的。

2、个别化服务。尊重当事人的独特性与差异性，咨询师保持未知的态度，以及保有“身后一步引导”，持续在当事人的参照架构及其自身语言中寻求确认与澄清个人化目标，并从每位当事人特殊生活事件所产生的例外经验及应对策略中，逐步建立起具有个人意义的解决之道。

3、助长当事人的愿景。 SFBT强调引导及培养当事人的希望感，提供当事人有可能改变的未来，并且利用当事人自身参照架构对问题创造出新颖且较佳解决方案的愿景，如此将能助长当事人的希望感与动机，减少对咨询师给予建议的依赖，而实践了个别化服务及提升当事人自我决定的专业价值。

4、以当事人的优势为基础。 Sfbt相信尽管生活艰难，每个人仍然拥有能提升与改善生活质量的优势力量，sfbt强调探索及澄清当事人的例外经验，持续赞美当事人的优势力量及小小的成功，并以此与当事人链接。

5、鼓励当事人参与。s F BT强调咨询师协助当事人学习自助，且咨询师是与当事人一起工作，而非对他或者为他工作。

6、充分提高当事人的自我决定。 sfbt认同当事人拥有自己做选择与决定的自由权利与需求，以能成熟发展我是谁的观点。 Sfbt会邀请当事人专注于构想更满意的未来，以及现存的期望、动机与信心程度为向，以积极培养与助长当事人的自我决定，并让当事人通过建构解决之道的历程来对自己的生活负责，使当事人的自我决定最大化。

7、助长转移性。晤谈时与当事人讨论如何维持进展，以及如何类推到其他情景中加以应用，使当事人在会谈期间所学的解决之道，转移应用于其他生活实践中。

8、极大化当事人的赋能感。 Sfbt是一个赋能导向的取向。

9、保密性

10、促进一般化。

11、监测改变。