我的故事 | 作者：Vin
这是职业规划师Vin的四月咨询感言
欢迎关注公众号：职业规划师 Vin
乖小孩
咨询中发现大多数的人真的是很习惯当“乖小孩”，长大才渐渐开始想“做自己”，但有时却变得过度自我，或者“想做自己，却不知道自己要什么？”。无须为了“做自己”而叛逆，但却应该为了爱自己而懂得对不健康的事物“叛逆”。
最遥远的距离
面对一些人，一些事，当你激动不已而别人不明就里，当你义愤填膺而别人无动于衷，你和他们之间，就有了一条微妙的界河，而这条界河，其实是人和人之间最深的鸿沟。 价值观是一种迷人的东西，核心价值观才是公司与公司、人和人之间最遥远的距离。愿你在生命中能够找到和你有一样价值观的人。
别人的看法
在咨询中发现很多人非常在意别人的看法，别人会怎么看为什么对你这么重要？我们多数人，都是活在别人眼中的，“别人怎么看”比“自己怎么看”更重要，因为评价系统来自于外界，缺少内在的评价系统。在当今社会环境下，如果你要是把别人怎么看想的那么重要，那岂不是要累死了。别人的眼光没资格打败你
鹰的视野
有客户来咨询，困惑是觉得自己工作非常努力，埋头苦干，但不知道为啥，最后裁员就裁了自己？在社会经历重大变革的前夜，请大家一定要带着鹰的视野学会往前看5-10年的能力，还要思考未来10年你应该储备什么样的弹药，才能防患未然走上上坡路，而不至于被时代绑住手脚再扔到身后。
意识的光
当我们在吃东西时，要有意识地吃；当我们讲话时，要有意识地表达；当我们走路时，感受双脚踏足大地，有意识地迈出你每一个步伐；当我们行动时，请有意识地在愛的频率里行动。
当我们分享或沟通时，学习带着不批判的心，懂得倾听、懂得尊重对方的选择，指引让其成为自己，而不是成为你心目中的他。允许自己与他人，能够自然表达真实情感，分享内在的早已拥有的光。
大胆追梦
李小姐是我三年前的一个客户，硕士毕业后就留在了新疆生产建设兵团下属的一家公司里面，14年资深人事管理经验。今天她告诉我已经决定去做自己真正想做的事，我说你真的决定了？因为我知道今年刚生完二宝的她做出这样的决定是需要极大勇气的。她很快回复说，不试试怎么知道呢？
记得电影《大鱼海棠》里面有句很经典的台词:我们这一生很短，我们终将会失去它，爱一个人，攀一座山，追一次梦，所以不妨大胆一点，有很多事没有答案。是的，答案只在我们每个人的心里。
一切本自富足丰盛
现在很多人卡住的一个状况是：很多事情或是他想要的这个东西他觉得自己达不到或者负担不起，有担忧、顾虑。其实看待事情咋们不能一叶障目，只见树木不见森林，不能只是用现在的眼光去看，而没有长远的视野和格局。没有限制性的思维方式应该是：我想要的我都付得起，一切本自富足丰盛。
全职妈妈：孩子的榜样
发现很多全职妈妈重返职场很难，将近30岁，之前的工作经验很单一，关键自己也不喜欢。准备重返职场后唯一希望的是能有人介绍工作，这种类型的全职妈妈还真不少。
女性如果在职场前期没有积累核心技能，之后都会面临着各种尴尬的事情。原因也有对职场不是特别看重，就是觉得这是一份工作，养家糊口的，对自己的投资意识也很弱：自己不是很重要，养育孩子才是最重要的。但别忘记了，孩子也是要把妈妈做榜样的
如何判断行业前景
遇到不少客户问询自身所在行业未来发展前景。教大家一个办法，你要判断一个行业是不是有前景，最简单也最省力的就是看最优秀的人才和资本是长期流向这个行业，还是逃离这个行业，我们这个世界正处在一个历史的拐点，正经历着工业文明和信息文明转向智能时代的剧变，优秀人才、资本都正在从很多传统行业离开，陆续涌向前景更好的行业
调整振动频率
每天，记得先调频再做事。在我初创事业的计划中，也不是一路舒坦愉悦，但我非常清楚的知道这是在磨练我的心智，让羽翼更加丰满的时刻，察觉这点我就会立刻转换频率。你如果决定把你的时间和频率运用在创造快乐、信任与爱的话，你做事的效率、质量以及成功率自然高。
内心的答案
在做咨询的过程中，发现客户的一些共性。似乎每一个来访者都是想要一个答案。
我想知道自己到底要不要辞职？
我现在要不要转型？
我到底要不要踏出那一步去创业？
我到底要不要考研？
我想知道我到底适合什么工作？
......
似乎，他们希望做一个决定，这个决定做完之后，可以走向自己最想要的人生。
而咨询本身，是我们帮助客户柳暗花明的一个过程。一层层拨开迷雾，发现在最底层的生命力里，每一个人都是那么的鲜活和独特，渴望成长，渴望赋予生命更深厚的意义。答案已经在他们心中。只是，我们能不能看到它，接纳它，实践它......
何为天命
刚看完复联4，它让我反思天命究竟是什么？我想天命就是你生命的独特性。
第一：要独特性很大。第二：要梦想大到所有的人，都会跟你在一起完成他的梦想，所以它有一个总体的特色和独特性。第三：只有你能做最大的启发，但是不会由你独自完成，是由众人一起完成的，这才叫“天命”。这就是这部电影带给我的启发。
职场中年人心声
尖端行业用人要求严格，最优秀企业咱沾不上边，他们的996也在考验证三十到四十岁人的身体状况。而一般企业也照样是竞争激烈，如果没有太大竞争，企业就有可能是与日俱下的境况。待遇不能保证的话，上有老下有小，自己还能成为几大家子的骄傲吗?走出去看看世界，世界早已是陌生的丛林，法则不同，职场优势你几乎已不再具备 — 咨询中我发现这才是许多普通中年职场人的心声。