自我认知

学会示弱,厚积薄发


      岗位与人的匹配度并不是一对一,而是多对一

      人与技能的匹配度并不是一对一,而是一对多

    摒弃自己独一无二观点,任何人都可以胜任一个工作,只是时间与经验与否的关系。抛弃自己的舒适圈,抛弃独霸的观念。

    用一种open的观念,减少对自己的关注度【注:在默某些类似于不利的事情发生时】,把自己融入到这个环境内,安安静静的做个小透明,厚积薄发,不慌不忙。

    用一种局外人的角度看问题,分析透彻后,往往时局对自己更有利

    慌则乱

自我认知_第1张图片
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