人人都能学会领导力

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本节意在告诉读者,领导力是可以习得的,是可以通过步骤进行拆解的工具包。

之所以中西方对领导力有不同的理解,是因为我们接受的教育有很大区别。东方更喜欢意会,喜欢悟性更高的孩子;而西方更重逻辑,可以是资质平平的人通过学习变得更优秀。

好的的“系统”,可以使三流的人,变成一流的人才。我们是管理职,同时又从事教育工作,因此不仅仅引发了我对团队的思考,更有对教育的反思,如何通过我们标准化的动作,使得管理和教育真正做饭有教无类、因材施教,通过我们的管理,最大限度的激发团队和用户的善意。

最后避免战术上的勤奋,战略上的懒惰,立一个flag,希望读完这本书后,可以向团队输出标准化的管理工具,向服务输出标准化的服务工具。

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