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作者：孟祥国
我已经在本号发布了周易第1卦（乾卦）和第2卦（坤卦）、第3卦（屯zhun卦）和第4卦（蒙卦）、第5卦（需卦）和第6卦（讼卦）、第7卦（师卦）和第8卦（比卦）、第9卦（小畜xu卦）和第10卦（履卦）、第11卦（泰卦）和第12卦（否卦）、第13卦（同人卦）和第14卦（大有卦）对企业家和创业者的价值，具体请关注本号后查看。
今天我谈谈学第15卦（谦卦）和第16卦（豫卦）的心得。
谦卦
谦卦，上卦为坤为地，下卦为艮为山，是地中有山之象，象征着才高德美而隐含不露，所以称为“谦”；上卦象征顺，下卦象征止，内心知道抑止，外表柔顺，也是谦虚之象。
天的法则是阳气下降，周济万物，而阳光普照天下；
地的法则是卑顺居下，阴气上升，阴阳交感，自然享通。
天的法则，是亏损盈满，而培补虚缺；
地的法则，是变动盈满，而增益卑微；
鬼神的法则，是损盈满，而施福谦虚；
人类的法则，是疾恨盈满，喜好谦逊。
谦虚的美德，使尊贵者得到尊贵，使卑微者不受欺压。
这是本卦昭示的“君子终获善报”的根本原因！
此卦对所有人都很有价值。
事业大成如李嘉诚等，都是因为深得此卦精髓而发达的。他们共同的表现是“为人谦虚且谦逊”，真是我等学习的楷模！
谦卦最低一爻是初六：谦谦君子。用涉大川。吉。说的是，谦虚且谦逊的君子，能以谦卑的德行约束自己，能够克服艰险，获得吉祥。
再上一爻是六二：鸣谦。贞吉。说的是，谦逊的名声远扬四方，获得共鸣，未来一定是吉祥的。要想引起共鸣，必须发自肺腑，也就是说，谦逊必须发自内心且动机纯正，才能引起众人共鸣，才是谦虚。
再上一爻是九三：劳谦。君子有终。吉。说的是，勤劳而又谦虚的君子，早晚会得到吉祥的，因为君子有功而不骄，所以能够受到万民的敬服。说明谦虚必须有实质（不是只停留在“嘴”上，比如“大禹治水、九年劳绩”），有功而不居，才是真正的谦虚。
再上一爻是六四：无不利撝（hui）谦。说的是，发挥谦虚的美德，行事无往不利。
再上一爻是六五：不富以其邻。利用侵伐。无不利。说的是，即使不富有，但如果能够虚怀若谷，就能够得到周围人的爱戴，就能够征伐那些骄横而不可一世的人。
最后一爻是上六：鸣谦。利用行师。征邑国。说的是，谦虚的美德四方远扬，获得四方共鸣，对于那些不服的邑国（即辖区内的诸侯国，也就是相对第5爻更大的不服的力量），可以征伐。
周易64卦里，除了谦卦，都有过犹不及的问题，都有同一选择但结果可能迥异的现象。而谦卦是越过越好，只要按照本卦的精神去做，就只有利没有弊。
这个卦还告诉了我们一个很有意思的道理：谦虚且谦逊到一定程度、拥有一定地位后，要利用自己的威望去征伐（组织内外）不服的人、不服的集团，这是匡扶正义的必由之路。
对于企业家和创业者，指导意义还不够大吗？
现实中，有多少企业家和创业者，面对下属不行正道，都成为“烂苹果”和“坏榜样”了仍不清除。
他们这样做，对吗？
对于“烂苹果”和“坏榜样”不能及时处理，其实是对正道的破坏，这样的企业都不会有优秀的企业文化，因为重用什么样的人、清除什么样的人，才是企业文化最直接、最准确的反映。
企业文化是老大价值观（包含“品德”）的放大，企业文化不优秀，就是老大的价值观不优秀。企业的老大没有优秀的价值观时，这样的企业一定不会走出来——创业一定不会成功。
为什么？
因为企业文化是教化员工怎么做事的，如果价值观不优秀，不出三年，甚至只需一两年，企业就会陷入“乱做”。
这时候，企业的老大不得不去管到“一件事要怎么做”。
如果企业的老大要告诉下属“一件事要怎么做”的时候，灾难就来了：老大天天忙得要命，下属却缺乏成就感，牢骚满腹、内斗不断。
建议远离这样的企业——投资者，基本会血本无还；在公司工作的人，除了挣点工资，剩下就只有白白浪费时间了。
而时间是人类最稀缺的资源。
同样的时间去辅佐一个拥有优秀的“个人成功6要素”的老大，你会收获成功的人生。
还记着我总结出来的“个人成功6要素”吧？
价值观（包括“品德”）优秀且稳定；政治素养高；精神意志强；知识结构合理且越丰富越好；智力强；实操能力强。
老大的“个人成功6要素”是企业之树枝繁叶茂、生机盎然、高大挺拔、富有魅力的“根”，其重要性，不言自喻！
如果价值观不优秀，“个人成功6要素”中最重要、最基础的要素就没有了，结果也就不言自喻了。
豫卦
豫卦，上卦为震为雷为动，下卦为坤为地为顺，是地上响雷之象，能够让人愉快地追随行动。本卦是（宏大）音乐的起源。
豫卦最低一爻是初六：鸣豫。凶。说的是，安乐之时，自鸣得意，说明其志已到穷尽，一定会乐极生悲，结果是凶。所以，不能跟沉迷娱乐、自鸣得意的人交往。
再上一爻是六二：介于石。不终日。贞吉。说的是，耿直的德性坚如磐石（价值观稳定），但不到一天的时间就能悟出过分欢娱的坏处，未来一定吉祥。
再上一爻是六三：盱豫悔。迟有悔。阿谀奉承和媚上得来的欢愉安逸，必然招致悔恨，如果迟迟才能省悟，又会有更大的悔恨。
再上一爻是九四：由豫。大有得。勿疑。朋盍簪。说的是，欢乐愉快自有由来，大有所得，不用怀疑，朋友们会像簪发并头一样，集聚在周围。君子的远大志向，就能够实施了。
再上一爻是六五：贞疾。恒不死。说的是，占卜疾病，得到的结果是长久安康、不会死亡。这是因为一直持守中正之道。
最后一爻是上六：冥豫。成有渝。无咎。说的是，情势天昏地暗，也仍不放弃寻欢作乐，十分危险，但如果能及时改正，就不会有灾咎。
本卦告诉我们：
君子的价值观坚如磐石、稳定，就不会犹豫不定，因为价值观是决策的最终依据。
如果价值观坚如磐石、稳定的君子，能够很快知道自己（过分欢娱等行为）的过失，就会成为众人景仰的人物了。
所以，本卦指出了君子处世交际的原则，即知几、知微、知彰、知柔、知刚，上交不谄，下交不渎。
几：事机的微小变化；
知几：就是捕捉事机的细微变化而预判吉凶。
企业的老大如果没有稳定的价值观，就会出现决策困难，结果往往是“错误决策”，最终，只会祸害自己的事业。
所以，价值观很不稳定的人做企业老大的，请大家要注意——投资者，基本会血本无还；在公司工作的人，除了挣点工资，剩下就只有白白浪费时间了。
价值观不稳定的人，往往人缘特好，常称“情商高”。
为什么这么说呢？
个人愚见，情商高的人，也就是能做到看人看事说话的人，他们会因人、因事而异地说出得体的话，人们听了都很受用。所以，认为他们情商高。
但事实上，人与人、事与事差异很大，那么，ta就要不断调整自己（的价值观），以适应不同的人和事，这就实质地造成了“价值观不稳定”。这样的人做老大，对自己和事业，都是灾难性的。
这方面的论述，在上一卦已较为详细的阐述了，在此不再赘叙了。
难道zhou en lai做老大时不成，不是因为这个原因吗？
都知道mao ze dong经常发脾气，但他做老大成功了，难道不是这个原因吗？