一个失败的面试经验可以给你带来什么？

俗话说：“失败乃是成功之母”，不管是谁都有失败的经历，失败的原因有很多，可一次失败的面试经验到底给了你什么？你有想过吗？

今天是2021年12月17日，我去面试了中层后备库的副职岗位，但失败了，面对面试官我话都说不出口，吞吞吐吐的，很狼狈，感觉现场气氛很尴尬，最后灰溜溜的走出考场。这件事情让我陷入深度的思考，为什么我无法回答面试官的问题，我的问题到底在哪？为什么我工作四年了表现还是这样？以下是我的一些思考，希望能帮助到我自己，也能帮助到你。

第一面试失败了别沉浸在自己的负面情绪太久，因为失败是人的常态，去看看周边没有谁没有经历过失败，只有经历过失败我们才知道问题到底出在哪？根据问题对症下药。

第二仔细回想下面试官问你的问题是什么。我被面试官问了4个问题，第一个问题内容问的是工作亮点是什么？工作亮点是看你做得突出的地方，看你到底在这个岗位做了哪些工作。这个问题需要你提炼一下你工作的成果，最好以数据体现，让面试官在短时间内掌握你的信息。第二个问题是你如果竞聘成功，什么解决工作上的难题？这个问题就需要思考了，如果事先没有做准备，回答起来肯定很乱。我事先没有认真准备，没有认真研究可能会问的问题是什么，导致回答的很乱，自己都不知道自己在说什么，当场就看到面试官脸上失望的表情。第三个问题、第四个问题就是打酱油了，就问领导下达的文件有没有学习，问学习的内容是什么？根本想不起来，乱回答了一些，后面还有想继续追问下去，直接回答自己学习不够，回去自己好好学习。这后面这几个问题就是平常积累的问题，平常没有好好积累，自然在回答的时候回答不上来。

总结一下就是面试之前一定要好好做好准备，了解你面试的岗位，还有去网上看看可能会问到的面试题，最重要的一点就是平常的积累，每天要多思考，养成思考的习惯。我就是头脑太简单，不愿意思考，行动力很差，在日常的工作中没有积累，更别说工作四年了。思考、积累、准备，这些都是面试的致胜法宝，所以一次失败的面试并不代表未来，最重要的是你如何对待未来的面试，有没有好好准备，有没有养成思考的好习惯，有没有好好在积累。所以别气馁，这些失败都是成功路上的垫脚石。