如何做好一个员工？

刚出社会第一年，并不知道如何做好一个员工，一般工作几个月就觉得很无聊了，嫌弃老板不是自己想跟随的，或者嫌弃公司环境不够好，或者嫌弃简单又繁琐的工作，或者嫌弃公司某些规章制度，或者想世界那么大我想去走走，等等，都是为自己的不成熟，坚持不下去，自己能力差找借口。

觉得自己很好不该拥有如此少的工资，拥有如此的待遇，那个时候犹如井底之蛙，大言不惭的说着今年挣多少钱，要干嘛干嘛？结果一年过去了，打脸了。

慢慢的，开始知道，饭要一口一口的吃，水要慢慢的喝，混社会都是一步一个脚印这样走过来的，谁都没有捷径。

这个世界赚钱不易，拥有一份好工作更加不容易，每一个行业都需要资历，经验，时间。一口气吃成胖子是不可能的。

借用杨的一句话：“赚钱容易的工作，已经写在刑法上了”。

最近比较欣赏的一句话就是“先学会做好一个好员工，才能成为一个好老板”

但是其实很多时候，工作上的事情并不是事事顺心，不顺心就会产生负面情绪，导致工作状态不好。因此在想不通如何成为一个好员工的时候我去请教了一下很多朋友。

如何做好一个员工呢？

感谢四金兄弟积极的帮我问询。

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感谢这么热情的朋友，还百度来回答这个问题。

虽然这位热情的朋友百度的很全面，但是还是有很多朋友的答案很出乎意料的。

还有老板喜欢的头号员工评选。

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还有来自一位小美女的意见。聊完之后更加觉得，身边比你优秀的人都在努力，你有什么理由不努力。

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看完十几个朋友的回复，总结了以下几点：

如何做好一名公司的员工？

一：注意保持微笑二：注意礼仪

三：多与同事交流四：多做事

五：察言观色很重要六：认真处理好本职工作

七：一颗积极进取的心八：对作为公司一员感到自豪

九：注重结果十：不找借口十一：有担当

其实到这里我一直不太明白有担当这个词是指什么?为此我百度了一下。

什么叫做有担当？

自信的人一般都勇于担当，担当除了做好自己的份内之事之外，同时担当也是敢于承担别人不敢承担的事。

包容一切并对其负责，就叫做有担当，正所谓之曰：“有容乃大，无欲则刚”。

例如：最近李小璐出轨风波，贾乃亮的作为就是有担当。

又比如赡养父母是我们的责任，我们承担起了就是有担当。

又如：公司经营不下去了，借钱把员工工资补全咯，就是有担当。

那么如何做好一个优秀的员工啦？

一：有上进心

二：学习力（学习改变命运，勤奋成就未来）

三：执行力

四：团结同事

五：认可企业文化

六：对企业绝对忠诚（忠诚比能力更重要）

其实整理了这么多，我觉得还是有一点很重要——保持初心

想想刚开始的一无所知，到后来经验慢慢丰富，如果这个老板器重你，感恩老板，如果这个平台成就你，感恩公司。