跳槽1９年，工资又回到起点

同事惠姐，年近50，谈吐幽默，风韵犹存。她职场经历丰富，讲课深得学生喜欢。老公事业有成，儿子入读名校，还有小院别墅，是我等羡慕的对象。可惠姐时常落寞，难见真心笑容。痛与哀愁，在她的气质时隐时现。

最近读吴军《格局》，我终于理解了惠姐的痛与哀愁：她原本可以而实际没有达到她期望的职业高度。

自尊要强

惠姐自尊要强。当初认识老公的时候，作为男朋友的他收入是她的10倍，因为她在不景气的国企，他在刚刚兴起的合资企业。

这位当初的男朋友后来老公，或许在有意无意间说了她收入太低还不够自己花之类的话，好强的惠姐决心要努力提升自己，多多挣钱。

家世毫无背景的惠姐，相信并践行知识改变命运。

她本学中文，大专毕业。这些年里，她边工作边函授读了国际贸易的本科，在职念了经济学硕士。同时还坚持自学，考过了英语专业大专。

她当然不满足于效益不好的国企，她在那里工作了六年，结婚生子后，2000年初，跳槽到了外面的世界。

不断跳槽

她干过超市营业员，做了七年编辑记者，当过培训机构地区经理，在制造企业里做行政人事，还干过直销。总之，什么听说职位工资高，哪个单位要人，她就毫不犹豫的跳过去。之后的15年，她报社跳到企业，从记者到行政，又转到销售，前后经历9家公司。工作经历从3个月到5年，工资从月薪1400到年薪12万不等，曲曲折折，起起落落。老同事朋友都夸她能干，想去哪里就去哪里；邻居亲戚都羡慕她拿着高薪。少有人知道她心里的被迫与无奈：也不全是跳槽，也曾有3次是被公司劝离。

2015年，她应聘到我校当老师，我们成了同事。她工资又回到了她2004年的水平。

要强的惠姐，跳了那么多次槽，学了那么多知识和文凭，终点又回到起点，这显然是不是她想要的收入和状态。

我是在读了吴军的《格局》之后，渐渐明白了惠姐的痛与哀愁。

位置与方向

作者说：据我观察，但凡很成功的人都十分清楚自己所在的位置，有非常明确的方向，然后用正确的方法沿着这个方向坚定地走下去。他们并不贪图步伐有多大，但是因为从来不去做，或者很少做南辕北辙的事情，反而总是先人一步到达终点。相反，一事无成的人常常跑得很快，却在锲而不舍地兜圈子，或者受到环境的诱惑而不断改变方向，甚至干脆背道而驰，几年、十几年后回头看，又回到了起点。

唉，惠姐受到高薪的诱惑，不断改变自己的方向，擅长文字的她到企业里做行政，与三教九流打交道让她耗费很多精力却没多少实际效果；性情中人的她做销售常常拉不开脸面。企业10年，她总是被选择。

反观吴军的弟弟吴子宁，从斯坦福大学毕业后，进入硅谷后来最大的半导体公司之一——美满电子，从一个普通的研究人员做起，13年后成为公司的二把手。吴军在总结弟弟的成功时说，一个人除了要有一个比较高的起点外，主要是每往前走一步，都要聚集足够多的势能，让每一次进步都成为下一次进步的基点，而不是每一次都要重新开始。这就好比澳大利亚袋鼠虽然每次都蹦得很高，但是总会落到起点，它们一辈子能达到的最高点很有限。而那里的考拉虽然爬得慢，但是每一步都为下一步打好了基础，最后总能爬到树梢，这便是可叠加式进步的红利。

每一个跳槽都是从头开始，而不是为下一步打好基础。这是惠姐跳槽中的悲剧。所以她成了书中的袋鼠。

你能做减法吗？

作者说，要做到高速率、可叠加式的进步，关键是做减法，懂得放弃。企业要聚焦自己的特长，让过去的经验成为未来发展的基石。人也是如此。

一个青年人，如果能坚持做到高速率成长、可叠加式进步，即使起点低，即使30岁还不富裕，10年后的成就也是不可限量的。

不过，做减法很难，人通常喜欢获得而不愿意舍弃。舍得放弃森林中各种小岔路上风景的诱惑，才能更快地到达目的地。

我越来越喜欢《宝莲灯》那句歌词“我为你翻山越岭，却无心看风景”。正是这样的执着，沉香才得以辟山救母。

我们是否了解自己擅长什么？了解环境甚至时代需要什么？

明确自己的方向后，我们能不能在诱惑中，在艰难时刻，在十字路口，坚持自己的方向？5年，10年……

我不停地找，不停地问，惠姐的痛与哀愁，绝不能映射到我的人生里。

我真的希望，当我用正确的方法做事，提高进步的速度，把握好节奏，几年后会看到一个格局比今天大很多的自己，一个让自己感到不枉此生的自己。