人资学姐的心里话（1）

大四学姐  人力资源管理专业 

在平凡的世界里面平凡生活的平凡的我。

在最应该奋斗的年纪，我却迷茫不知所措，后悔莫及。在毕业之前我想把我这一路的改变分享给你们。

无论从事什么职业，都应该精通它，下定决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比别人精通。――《致加西亚的信》

拿学姐自己来说，学习人力资源管理，那么毕业第一首选是人事部门的岗位，退其次可以选择和经济管理有关。用一局老话说“根正苗红”。很多大企业很看中你大学所学的专业，以及对口程度。避免半路出家！！但是不包括斜杠青年。

无论你是学习会计，还是财务管理，亦或是和学姐一样学习人力资源管理。记着！

找工作，首选自己对口专业，并且精通它！

人力资源管理有6大模块：人力资源规划，招聘，培训，绩效管理，薪酬管理，员工关系。

看似简单的6大模块背后，却要求你会人力资源专业技能，法律，会计，财务知识，组织管理，情商，策划，演讲，写作，心理等等。

人资的晋升道路：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→人事总监

当你不知道做什么如何做的时候，我建议你可以去知乎，或者豆瓣，会有一些厉害的HR分享自己的想法，然后关注他们的公众号，你从中会发现自己欠缺哪些，知道自己应该做什么。

英语  人资专业技能  计算机

我把这列为最基础3项，在此基础上，把看书计划改为以配合人资，法律会计心理学等。

2019年1月书单 务实+务虚

会计：《世界上最简单会计书》

法律：《劳动法律100问》

心理学：《拖延心理学》

企业战略：《竞争战略》

公司金融：《读懂金融的第一本书》

公文写作：《学会写作》

档案管理：《文书与档案管理》

既要从人资最基本学起，也要把思维高度站在企业管理的角度。

对于书籍，其实不用太在意这个人那个人推荐书单，都是甲之蜜糖，乙之砒霜。别人觉得好的未必适合你，你要寻找适合自己的。

首先你要思考，你的专业需要哪些技能，哪些是必须的，哪些是锦上添花的。把技能写下来，然后去当当，京东，亚马逊买书网站，看你需要学习的技能哪些书卖出的最多，再结合豆瓣评分。你可以从中选出价值性高的书籍去仔细研读。

图片发自App

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这个过程会花费一些时间，但是却是让你的道路更加清晰，不会迷茫。目标太过远大，执行几步就会松懈，把大目标拆成一个一个的小目标，一步一个台阶，等你再回头看时，会发现自己已经走的很远了。无论你是在山脚下，还是处在半山腰，还是进退两难，都不要轻易放弃。

自己选的路，跪着走都要走完，自己的人生，自己负责。

你要成为独一无二的自己。

如果你也学习人资专业，很期待和你一起学习成长~如果你学习其他专业，很期待和你彼此学习，多学一项技能。

我写得可能不够清晰，有不懂的，或者你不知道如何制定方案，可以随时私信我。

我想和你们一起进步^V^

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