回顾10年程序员职场经历

序

2021年3月1日的早上，结束了短暂的视频会议后，整个人一直心神不宁，精神恍恍惚惚，无法投入到正常的工作中，以为是周一综合症，无奈起身-楼道-吸烟室，熟练地抽出一支黄鹤楼，在火苗燃起的一刹那，仿佛有一段记忆从心头划过，却怎么也抓不住，烟已过半，思绪未停，一句 卧槽 脱口而出，猛吸一口，丢掉烟头，直奔工位，拿起手机的一瞬间，整个人还有点楞，3月1号啊，竟然已经十年了，熟练地嘴角上扬，鼻子长出一气，从懵懂而坚韧的少年到迷茫且脆弱的壮年，从怀揣改变世界到被生活改变。我告诉自己，需要为以前的自己做点什么，给未来的自己留点什么，哪怕是年少无知 的回忆、患得患失的梦或自卑或成长，敬过往，不畏将来。

初入职场，怀揣激情

中兴·入职初体验

2011年，我从一个末流本科院校毕业，春季校招，和中兴软件广州研发基地签了一份三年五万¹的就业协议，2011年2月下旬签协议，3月2日北京项目组报道，一直到现在我都很感激广州研发基地，虽然三年五万的协议确实坑了同批好多人，这里不再赘述；2011年应该算是中国互联网开放元年，回过头想一想，当时的中兴软件充其量算是一个人力外包或者项目外包公司，主要和三大运营商合作，哪里有项目，研发基地的人就会派往哪里，当时给我的选择就是北京/上海，我想念香山红叶²，所以独自选择了北京，记得当时都不好意思和别人说去中兴，那会是诺基亚的天下，中兴是大家口中的杂牌/国产，感觉好丢人的样子，哈哈；那是我22年以来第一次出市，第一次出省，给项目组的hr发了火车票的邮件后，坐上了北上的绿皮火车，全程17个小时，那会还没有高铁动车组，但是全程一点儿也不觉得乏味，和旁边的小姐姐们聊了一路，高情商高颜值，在这一刻体现的淋淋尽致，哈哈哈，记得到了北京西站后，和hr又等了几个新同事，第一次坐地铁，太笨拙，买票不会，进站不会，尴尬了老半天，hr也是个很好的学姐，给我们讲了一路，也笑了一路，彻底治愈了我初来乍到的恐慌和忐忑，接下来就是安排住宿，三室一厅的房子住六个人，我被安排和一个广研的老员工住一间卧室，办理入职，领取办公用品，装机，按照安装文档安装jdk，myeclipse，maven，svn等等，犹记得当时为了安装公司内部oa，折腾了至少一周时间，请教了N多同事，最终怎么成功的都不知道。

中兴·程序员初入门

入职适应了一周后，没有安排特殊任务，早上熟悉运营商业务（庆幸当时是项目刚通过立项审批，处于全国各研发中心和项目组往北京调拨人员阶段），下午会议室hr培训新人，讲讲企业文化和薪资体系以及晋升制度，晚上会有大佬轮番上阵，讲三个小时的技术，包括java，extjs，oracle和Weblogic，尤其是听完被全公司尊称为【爵爷】的数据库大佬讲的技术知识，让我一度认为自己上了个假大学。培训期间每周有一次小测试，成绩会影响自己的初次定级，中间无话，就这样平淡度过了两个月，我从小就有的识人天赋³给我的职场立下了汗马功劳，因为大佬们都抽烟，我也悄悄学会了抽烟，匹配不同的大佬，买相同牌子价位低一档的香烟，为了让别人看起来我也会吸烟，《如何让自己看起来像老烟民》了解一下，研究了两晚上大佬所抽烟牌子之间的口感区别和大佬抽烟频次习惯，必然中的偶然，在楼道吸烟地方（那会北京还没有吸烟场所规定）偶遇了，接下来就是一顿“咦，领导你也抽烟呀，你也抽这个牌子啊，好巧啊，您来一根，给您点上”，哈哈哈，额，当时的自己好狗腿好心机好恶心啊，这样，我和所有我分析过的大佬都偶遇了，大佬们对我的印象可谓是直线飙升，搞技术的爱听什么我就说什么，崇拜技术，偶尔还会问个有深度的技术问题，当然都是大佬们能够脱口而出答案的，然后我一脸恍然大悟的样子（其实我也没听懂），就这样，培训期结束后，我拿到了同一批人中定级最高的待遇，试用6k，转正8k，并且被分到了核心引擎组，小组长是一个4年工作经验的老大哥，名字叫肖宗，我称人为【肖总】，人特别不错，广州人，爱说爱笑，语速贼快；程序员和程序员之间，更多的是工作，刚入行职业编程（大学就算了），有太多需要自己提升的地方，本着不耻下问，问完请吃饭，构成了我接下来长达半年的求知路线，感觉这半年的收获抵得上大多数人的两年，不仅给我讲解技术问题，更重要的是会说一些他自己对问题的处理方式，告诉我遇到技术问题了，该怎么做，让我至今受用，感谢我肖总，2011年的国庆，我选择加班（没有加班费），肖总请了半个月的假回家探亲，10月中旬，电信的负责人过来视察，凑巧那天就提出了要看看自定义流程引擎，肖总还在休假，老板（是我们对研发基地部长的称呼）问我能不能搞，幸好我这半年来一直跟着肖总参与了整个引擎开发（初版），我说可以，鼓捣了半天，系统跑起来了，在界面上给甲方地中海演示了一遍，问了几个问题，我也合理解答，提了几点业务流程要求，我也糊弄说老板在国庆期间刚好已经立项了1.1引擎版本，甲方很满意，临走时念叨了一嘴，你们国庆都没休息啊，辛苦了；老板很有面子，我就很开心了，直接给我提了一小档，虽然没涨多少钱，但是年终奖就会同比例增加啊；哈哈，我肖总回来也是一顿夸，幸好我机智，要不然我肖总要莫名其妙背锅了。就这样在全年9126的紧张气氛下，迎来了农历新年，2012年1月21日放假，1月26日上班，5天年假，突然间就幸福满满，21号晚上的火车（没敢奢侈坐飞机，钱都不知道花哪里了），凌晨8点多下车，浑浑噩噩排队打车，告知目的地后正准备眯一会的我收到了一条让我睡意全无的邮政短信，3万的年终奖，让我兴奋地差点笑出声，人生地第一笔奖金，如此丰厚炫目，兴奋没有昏过头，按照惯例，编辑好感谢和祝福短信（那会微信还没有普及），发给了老板和肖总，在这样紧张、激动祥和的氛围下，度过了自己职业生涯的第一年，收获颇丰。

中兴·三年之痒

12年节后开工，没有开工利（可能北方公司不讲究这个），大家还没从假期综合症里缓过来，整个办公室都处在低气压区，有点儿压抑，直到下午，萧老板开了个项目动员会，宣布了电信项目进度计划，这才让团队才开始慢慢苏醒，浑浑噩噩的状态持续了差不多一周，这一周儿也是准点上下班，不过这样的持续回暖状态对团队人员的精神面貌提升还是很有帮助的，这是我三年内过的最为平静的一周，为接下来持续两年的噩梦埋下了伏笔。
最终，萧老板在公司的高层斗争中成了牺牲品，被调往新疆移动项目组，空降了另一个技术大佬。都说新官上任三把火，第一把火就是薪酬体系，第二把火就是项目进展重新规划；两把火让团队300多号人集体踩下刹车，等待新的任务安排，这也是接下来两年唯一一次清闲的几天，然后就进入了9-12-7，全年无休的工作节奏，甚至中间一期工程上线前一个月封闭式开发，公司提供不限量红牛和中华，累了就喝罐红牛，抽根烟，乏了就凉水洗把脸或者趴工位上眯上五分钟，每隔两天有一个小时大家去整理自己的内务，洗澡换衣服（公司在soho旁边租了6套大公寓），这是我最难忘的一段经历，庆幸当时没有同事倒下，自己初出茅庐，也挺有冲劲，不断提前完成开发工作（都是钱啊），终于，一期项目的交付时间比电信总部预计的早了两个月，电信总部领导非常欣慰，一群领导过来慰问我们，带来了两大箱子iphone5（电信合约机），还有办卡的美眉，项目团队每个人送一部手机，三年花费随便打，第一次感觉到中国电信这么豪，我们算是当时第一批用上iphone5的用户，大街上几乎没有；更让团队程序员期待的就是和电信总部的联谊了，

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1. 三年五万：入职的时候，公司会提供笔记本+住宿+下班后两个月的java培训，如果在公司干满三年，笔记本归个人所有，如果想跳槽，可以随时提，也不用赔偿，但是如果没干满三年，笔记本个人按照折旧价购买，同时需要按约定赔偿，最高五万，多干一年，少赔一万这个概念； ↩︎

2. 香山红叶：这是小学一年级学的课文，也是在那个时候，我的内心就种下了这颗种子，长大后一定要去北京看一看香山的红叶，终于这颗种子能够名正言顺地独立破土生长了； ↩︎

3. 识人天赋：看一眼这个人，就能很大概率（至今未尝败绩）分析出这个人的性格，是什么样的人以及这个人的声音； ↩︎