孩子们都开学了，终于能看点“成人剧”了。
比如说9月开播的这部——《平凡的荣耀》。
曾用一个周末刷了某46集剧的我，这次不仅没开2倍速，更是每天不超过2集地追。
为啥？
看过的朋友都清楚，这部号称“没有一场是废戏”的职场剧，信息密度真心大！
仅前4集，悬念、反转一个接一个。
更重要的是，几乎每个职场人，都能从剧情中，看到本尊的影子。
有这么夸张？说实话，我最近就经常以为，自己看的不是电视剧，而是职场真人秀。
01 “好人”注定没前途？
一开场，一桌人对着一份早就谈好的条款，等一个人来最终拍板。
然后，赵又廷扮演的吴恪之，匆匆忙忙地赶来，没看一个字，就直接把投资案给否决了，不带任何商量。
行业精英，金牌投资人的霸气，瞬间侧漏！
然后镜头一转，公司老大苗总找吴恪之谈话：
“他们一致要辞退你，但我没批。”
“公司新成立了第四小组，你去当负责人吧。”
WHAT？捅了那么大的篓子，不降反升？
看到这，职场老鸟肯定想到了：这个四组，可不是什么“风水宝地”。
烂项目，没前途，背锅侠，是四组的全部。
再看吴恪之，全然没了刚才的霸气，瞬间一副“不敢辞职”的中年社畜样
镜头再一转，“明升暗降”的吴恪之和昔日部下聊天：
“别人怎么盘算我管不了，但想把我这根刺拔了，也没那么容易！”
“你乖乖在二组待着吧，别跟着我了。”
“到了四组，日子肯定不好过！”
看看，为朋友两肋插刀，对同事掏心掏肺，这样的好人，难道不应该有好报吗？
对不起，还真不行。
3年后，之前跟过他的部下都升职了，而他吴恪之，仍是个“千年经理”！
02 吴恪之错哪了？
对职场人来说，霸气、隐忍、仗义，这些都没错。
但怕就怕，用错了对象。
以我多年的经验来看，所有的“职场小社会”都离不开2样：
不看业绩的上级+亦敌亦友的同事
1、老板不看业绩看什么？
如果说，大多数小白能凭着天资、能力、业绩得到晋升。那升职之后的“经理”“副总”们，就很少会再用小白的那套思考逻辑了。
当然，这里除了吴恪之。
不知你想过没有：既然吴恪之损害了公司利益，所有人也都支持开除他，为什么曲总要新成立一个部门，安置他呢？
首先，辞退一个中层，公司至少得赔数目不菲的补偿金吧。
再有，像吴恪之这种金牌投资人，手上握着很多优质资源与人脉。开除他，就相当于与这些资源分手。
最后，哪个公司没有点“恶心人”的工作，总得有人做吧。
三者相加，派吴恪之去处理垃圾，最合适。
用林胖子的话说，你（吴恪之）去哪里都比留在这有发展！
而一旦吴恪之自己离职了，曲总就达到了预想的真实目的。
对“有能力，管不住”的下属，老板用这招最顺手！
所以啊，和老板打交道，千万别再天真地以为，干得好、有业绩就足够了。
你得先明白他们的脑回路，绕弯弯的思考逻辑！
2、朋友还是敌人？
前一秒还兄弟相称，下一秒就背后捅刀。
现实职场中，瞬间变脸的狗血剧情，一点也不比电视剧里少。
更不用说那些天天连上厕所都黏在一起的姐妹们，翻起脸来，那绝对是巾帼不让须眉啊！
就说吴恪之带过的下属，表面上“吴总吴总”叫着，却在他被批的当天，邀请去参加自己组里的庆功宴。然后，借着酒劲儿指着吴的鼻子骂：你就是嫉妒我比你升得快！
俗话说，打人不打脸，骂人不揭短。
如此赤裸裸地手撕，昔日“带出自己的老上司”的伤疤，也是够狠！
然，职场上并不都是这种翻脸比翻书快的人，吴恪之身边也有林胖子这样，“无论贫穷还是富有，健康或者疾病”，都死心塌地跟着他的好兄弟。
因此，与同事接触，你得先看清对方到底是敌是友，然后再采取对策。
03 换个顺序，好人也能有好报！
正如我们刚才说的，霸道、隐忍、仗义没错，但一定要用对地方。
比如说，面对脑回路清奇的老板，一味的隐忍是不行的。
打碎了牙往肚子里咽，早晚有你咽不下去的那一天。
那该怎么办？
拿出“否定案子”的霸气来！
当然，这不是说要你直接怼领导。
而是在看清对方真实用意的前提下，勇敢地提出自己的想法：
“据我所知，四组的案子烂尾的多啊。领导安排我去的负责，您对四组的期待是怎样的呢？”
“换句话说，我怎么做，能胜任这份工作，达到公司的预期呢？”
把心底的疑虑说出来，根据对方的反馈再调整，最终达成一致，再干活就不会那么憋屈了。
那对于“有毒的同事”，又该采取怎样的策略呢？
隐忍。
俗话说，阎王好见，小鬼难缠。
和决定自己前途的老板掰扯掰扯，还有情可原。
这种同事，除了平时给你添添堵，做点小动作，很难有更大的隐患。
所以，你最好能躲他多远就躲多远，没交集最好。
即使偶尔听见一两句风凉话，就忍了吧。没必要为了无关紧要的人，让自己风度扫地。
最后，对真心跟自己的人，就是要仗义了。
有福同享，有难同当，这样才能保证自己不是“独行侠”。
今天的职场，单打独斗的人很难生存。
你一定要有自己的团队！
04 写在最后
有人说，成年人的世界，没有“容易”二字。
对于职场人来说，更是如此。
这里不仅包括职场老鸟，新手们也一个都逃不掉。
相信大多职场新人，在看《平凡的荣耀》时，对小白孙弈秋的所遇所感，都有似曾相识的感觉。
而如果吴恪之不改变，也只能在这个糟心的“千年经理”位置上，做到穿。
职场里的 “咸鱼”们，唯有用对策略，才能顺顺当当地生存下来。如果运气好的话，还真有可能“翻身”。
学会用霸道说服老板，用隐忍避开暗箭，用仗义笼络住人心，平凡如你我，也能获得耀眼的光芒！
说了这么多，你最近看这部电视剧了吗？
它让你想起了哪些自己工作中的场景呢？
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