008/001/2019 赞赏的语言之结局

今天学习的是第4部分，也就是看完这一部分之后，整本书就看完了。

那么在第4部分主要是讲的是我们在应用过程中会出现的一些问题，比如正常情况下，我们的赞赏语是不会发生变化的，但在某个阶段他是会发生相应的调整的，比如说主要赞赏语变得不重要了，第二赞赏语变成了主要赞赏语。在这个过程中主要透露出来的一个情况是人们会对某一反复行为产生反感，所以我们要用新的赞赏方式去激发他的新鲜感。

那么在这个过程中会有哪些问题呢？文中提出了6个挑战和2个问题，详细见思维导图。

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第16章是对文中的一个总结，赞赏虽然不是全能的，但是它对于调动你工作的积极性，让你在这个企业干的更高兴，然后对企业的成本，经营各方面都是非常有利的。

最后在附录，给了你一些小窍门，其实这些小窍门在整个文章都已经贯穿了，只不过是有重点摘录出来让你了解一下。

这本书就看完了，其实你会发现这本书真的逻辑性特别的强，从一开始告诉你什么是赞赏式的激励，赞赏式激励出现的背景，赞赏式激励的五种语言分别是什么，如何去应用，会有哪些问题的出现等等，逻辑清晰，读起来非常顺畅。

赞赏的5种语言，无论是用于我们的职场，还是我们的个人生活以及人际关系，都是非常有指导和借鉴意义的，欢迎你去看看这本书。

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