六分之一社群“黑帽”思考

      国有国法、家有家规，大到法律法规，小到规矩原则，无一不是规范社会秩序正常运行的重要尺度，可是我们大多数朋友是根本没有原则，一些小公司由于发展速度快的原因，根本没有时间思考制定符合自身发展的原则。

      一个没有原则的人，很难想象他的生活质量很高，没有原则的人一般没有主见，“有奶便是娘”，没有主见的人很容易遭到别人内心的鄙视，因为没有思考判断能力，没有思考判断就没有高质量的选择，更没有行动能力，没有行动能力何谈改变生活，很多人就是这样，几十年如一日，过着每天重复的生活，可悲……

      一家公司，一家企业或是一个组织，如果不制定符合组织的规矩和原则，那么很难想象组织能正常运行，更别说高效运行了。

      生活工作当中建立原则如此重要，为什么大多数人都没有自己的原则呢？困难和问题是多方面的：

      1、现代生活节奏越来越快，我们花费在各个方面的抉择时间越来越多，有的朋友除了照顾好家庭、干好本职工作之外就没有精力去思考诸如原则之类的事情了。

      2、随着年龄的增长，记忆力衰退、专注力下降，有些不经常用的原则，时间久了就忘了，以至于在某次做错了什么事才想起来自己不应该出错，之前自己已经制定过这个原则了。

      3、有些原则制定了，但是由于后期行动效果不佳，导致没有坚持下去的动力，最后原则之事也就不了了之了……

      4、有些人制定了原则，但在实际执行过程当中出了错，没有能力进行调整修正，最后对制定原则彻底失望了，以后都不会相信原则改变生活之类的话了。