规范管理or科学管理

源自于日本的现代企业管理模式—5S管理，即整理、整顿、清扫、清洁、素养，也叫五常法则。它的核心是管理规范化、标准化。推行5S管理模式的企业，据说在塑造企业的形象、降低成本、安全生产、现场改善等方面发挥了巨大作用。

真是这样吗？5S管理类似于儒家思想，即制定了规则、标准、准绳，要求人们按照所谓的标准，规范自己的行为，消除物的不稳定状态，补齐管理的短板。规则也好，标准也罢，是企业管理者按照自己的思路，欲达到目的的手段和方法。至于它是否正确，是否遵循事物的规律和本质，不得而知。往往有了结果以后，才能证明和验证。如果证明是错的，为之付出代价的，除了管理者，剩下的就是这个企业的员工了。

科学管理就不同了，它的任何决策、制度、标准，以科学为前提，以真理为准绳，好的结果可以预期。

所以，窃以为，真正应该倡导的，是科学管理，科学发展观。