第四章第五节职业病防治法

2. [2017年，多选题]依据《职业病防治法》的规定，下列关于产生职业病危害的用人单位工场所的职业卫生要求的说法，正确的有( )。

A.有与职业病危害防护相适应的设施

B.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间

C.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家或者国际职业卫生标准展

D.生产布局合理，有害与无害作业分开

E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

(答案] ABDE

3. (2014年，单选题]依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其作业场所布局应遵循的原则是(  )。

A.生产作业与储存作业分开

B.有害作业与无害作业分开

C.加工作业与包装作业分开

D.吊装作业与维修作业分开

答案:B

解析:

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真题实战

1. [2017年一单选题]张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位基订为期3年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是(  )

A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同

B. 张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装里而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同

C. 张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位作业

D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款

[答案] C

2. [2014年， 多选题]依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有(  )。

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C. 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

[答案] ABDE

3. [2013 年，多选题]甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的事业病危害。依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的是(

A. 将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害

B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

C. 为劳动者建立了包含相关信息的职业健康监护档案

D. 对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处千正常就态

E在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业业健康监护档案复印件并收取管理费

      I答案]BCD

      (2012年，单选题」积据《职业前防治法》，供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设置警示标志、中文警示说明。并提供(  )

A. 卫生许可证书 

B环境影响检测证书

C安全使用证书

D中文说明书

[答案]D

      5. [2012年，多逸题]根据《职业网防治法)，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的相关内容包括(  )。

A.有关职业病防治的规章制度

B. 有关职业病防治的操作规程

C职业病危害的中报结果

D.职业桐危害事故应急教援措施

E.工作场所职业病危害因素检测结果

I答案] ABDE