同在一个部门，为什么老员工和新同事想拉近距离很难？

这个问题我也遇到过，虽然我和新同事同岁甚至还小1-2岁。但是入公司早，所以也算是老员工。

一、为什么老员工和新同事难拉近关系？

①岁数差距大

在公司干了很多年的老员工岁数都较大，而新入职的员工，一般都是应届生和工作1-2年的职场小白。不知道该怎么和老员工相处，总觉得很局促。

②阅历不同，没有话题

以前陌生的人，因为一份工作而认识，没有共同的话题和阅历，很难聊到一起。

③不知公司其他员工底细，不敢深交

新同事和老同事互相不知道对方底细和站队情况，所以攀谈起来总觉得有隔阂。

④态度

老员工有在公司这么多年的底气，说话做事总是更有分寸和把握。新员工比较稚嫩，说话做事有点畏缩。新老员工相处起来，可能对待问题的态度，也使他们产生了差距。

二、新老员工如何拉近距离？

①零食攻略

办公室小零食搞起来。一般只要分零食，同事之间的感情一定会有所拉近，还能延伸很多话题出来。比如“你也喜欢吃这种零食啊”“我会自己做，改天带给你们吃！”

②游戏攻略

每周一周三一起提议玩小游戏，可以增进同事之间的凝聚力。

③下班聚餐

下班了可以相约一起吃东西，安利美食，可以增进相互之间的感情。