老师没收到花发飙，该关注的除了师风师德还有心理健康

据媒体报道，7月17日，网曝山西朔州某小学毕业典礼上，代课的王老师不满学生只给班主任送花，当学生的面发飙怒砸花束。该老师让全班起立罚站，批评送花同学且多次向其吐口水。另一段视频显示，王老师指责送花同学的母亲，反问“你孩子能念出个什么书？”爆料者称，送花同学打电话让母亲再送一束花来时，王老师一把夺过手机破口大骂。

7月19日，山西朔州市朔城区教育局官方微信发布通知，在全区中小学校、幼儿园开展师德师风集中整治行动。有媒体从朔州市教育局获悉，教育部门目前已撤销涉事老师的教师资格证和一切荣誉称号，同时将其降到最低岗位等级。

送花学生与家长究竟是故意只想给班主任送花，还是无意间造就了只送花给班主任的结果，详情没有进一步被披露。但无论如何，作为教师，至少应有基本的涵养。

按照一般常理，在毕业典礼上，学生如果要送花，会给每位老师都送。只给班主任送，这可能会让其他教师难以“下台”。但仅仅因为一束花而恼羞成怒，完全不顾教师的形象和颜面，又吐口水、又破口大骂的行为，实在令人咋舌。

无论学生出于何种原因不给自己送花，没收到花的教师首先应该反思的是自己。反思个人平常的所作所为以及与学生的关系，是否有所欠缺和不妥，以至于让学生和家长不满，自己日后应该如何改进。学生对教师的尊重，不是要求出来的，而是要通过教师的教育教学、为人师表以及对学生的尊重获得。

这当然是一起师德事件，但从另一个角度看，处理此事还应考虑教师在当时情况下的“应激反应”，关注教师的心理状态。如果只是一名学生的行为，该教师为何让全班起立罚站并对着所有人发飙?

相关部门或可由此事切入，进一步调查此起风波的深层次原因，包括同学与当事教师平时的相处、该老师是否存在教学和育人方面的问题、其个人的心理健康状况、相关方是否存在借机表达不满的情况等。师德师风的建设和整治固然重要，教师的心理健康亦不容忽视。