本月“输入VS输出”同步进行。读的东西多了，总想写点东西表达些什么。所以除了每个月的“所读书目”汇总篇章，还会对印象特别深的书目单独撰写一篇或者多篇文章。但是我内心很清楚，我目前倘是初级阶段，每次输出仅仅停留在《读书笔记》的层面上。希望伴随着自己的不断输入、输出，和复盘。假以时日能形成自己的知识体系。到了那个时候可以再回过头想想，自己到底可以再向那个领域延伸。
十月书单：
打卡读书：《遇见心想事成的自己》-张德芬
“微信读书”：
《成为你想看到的改变》-古典
《世界顶级思维》-沧海满月
《一个人就一个人》-刘同
《电商军规81讲》-贾真
《远远的背后带领》-安心
《深度解析淘宝运营》-刘涛
《产品经理面试攻略》-蓝鲸部落
《产品经理20堂必修课》-徐建极
攀登读书：
《远远的背后带领》-攀登VS安心语音解读（安心著）
《自卑与超越》-攀登语音解读（【美】罗伯特哈格斯特朗）
《中国文化的精神》-攀登解读（许倬云著）
《跨越式成长》-【美】芭芭拉.奥克利
其他：《演员请就位2》
《遇见心想事成的自己》：
这本书两年前在罗湖图书馆用了一个下午的时光通读过，这次被“橙子老师”作为打卡书目在群里面展现，就决定再读一遍。这本书的小标题是都市个人成长能量课，主要通过提升大家的心理和心灵从而改变外在的物理形态。看到封面和每章开篇的小插图就会感觉很治愈，但如果说你单单把它当成“心灵鸡汤”就有点草率了。不瞒大家，我第一次虽然也很认真的看完了全书，却是按“心灵鸡汤”的书目来阅读的，对一些深刻的东西“选择性”视而不见。如今的我经历了一些人生的变动，同时涉猎了多个领域书籍，思考力也逐渐趋向深刻。
本书有两大亮点：第一亮点是，开篇处都有深刻的【箴言】总结。第二亮点是， 德芬老师用一个童话故事作为铺垫，将大家引入到比较真实的生活场景当中去，然后巧妙地将故事中的人物分配了相应的角色，并从这些角色的认知中表达了不同层次的人对无形世界的体察等。从而跟开篇处的深刻【箴言】相呼应。
再次阅读已经有了不同的着力点。我很认真的每天打卡，将书中的体验跟自己的思想和行为进行链接。并在【】依读书进度，发表了一篇万字长文《再读遇见心想事成的自己》。
《成为你想看到的改变》：
本书汇集诸多职场和个人成长领域的大咖的经验，从个人学习、自我管理、习惯养成、技能管理、思维方式等方面，为职场新人提供了有效的方法。感觉有点“虎头蛇尾”。前半部分看到一些有价值的东西，后半部分感觉没太多含金量。
正如本书作者所说：听完一堂课或看完一本书，没有必要刻意记住所有内容，而是抽取对自己最有用的几个点，这样才能够快速地吸引和行动。聚焦行动，则需要化大为小和强化重复。整理出文中比较有创意的观点如下：
二八的三次方原则：带我们进入成长的高效能区，这种永远可以更好的信念，让我们不断往前再精进一点。
眼界开阔、独立思考、保持开放：是我们要一直践行的成长态度，放、收、再放的过程缺一不可。
无知无能、有知无能、有知有能、无知有能：是练成任何技能必经的四个阶段。尤其要警惕，不要只享受获取知识的快感而拒绝练习时笨拙的开始，这样永远无法成为高手。
721法则：一分学习、两分交流、七分练习，这才是学习与练习的正确比例。
三人成长系统：它告诉我们，成长一定要找到三个人的支持系统：一个是导师，指点你；一个是伙伴，陪伴你；一个是竞争者，不断地挑战你。
《世界顶级思维》：这本书将近1000页，看到微信读书有4.5万人阅读才下决心翻读。可是只花了一个多小时基本上已经读完。前面章节还认真逐字逐句阅读，后面基本上只看了标题，然后一目十几行跳着看完的。通篇讲的是一些职场中层管理的管理智慧，总结了近100个思维定律、效应和法则，划分为素养、目标、计划、统御、沟通、选拔、协调、参谋、决策、信息、创新、竞争、财富等18个大类别，并结合中外案例逐一分析。但可能最近读书比较多，感觉里面的定律比较老生常谈。也罢，算是一种温故而知新吧。
《一个人就一个人》：”时间会淘汰很多过时的东西，但还有一些不会被淘汰，靠着自己顽强的生命力和一些人不愿意改变的情怀。”本书的作者刘同是湖南的北漂，跟随公司的步伐从电视台编辑做到项目负责高管再到广告部门负责人，最后到电影制片人，每个岗位都全力以赴，也取得了大家的尊重和可喜的成绩。通篇书写方式有些偏“日记体”，通过回忆的一些人生片断引发到人生思索，金名倍出。感觉到作者是个特别有情怀的人，感触到很多。
《电商军规81讲》：本书理念：做电商，不仅要重视运营技术，更要注重战略规划。作者用“电商军规”和运营技巧”两大篇章介绍详细介绍了淘宝运营。不仅仅是介绍淘宝平台各大版块功能这么直白，而是针对一些细节分析，让你切合自己的行业和商品做最优解，对于从事淘宝店铺工作的企业和个人都有很大的参考价值。最后章节是整篇文章的汇总总结，综合战略和战术两个层面总结了几点经营理念：榴梿定位、开车理论、降维攻击、4个1法则、FABE法则、佛系运营、点线面布局、刻意练习、正反馈、赛马思维、荷叶效应、复利增长等，好好运用，定会受益无穷。
《在远远的背后带领》：
这本书是缘于一位群友在群里发的一个【攀登读书】的二维码，点开就是攀登VS安心解读本书，随之我习惯性地在【微信读书】搜索到这本书，两个平台同时进行阅读。并结合两个平台的读书体验写了篇《我在两个读书平台，读安心的“远远的背后带领”》发表在【】。刚刚好前段时间完整的听完了“一横老师”的一个“夜晚直播间”课程。在接触了“一横老师”的理念和“安心”老师的P.E.T父母效能训练之后，感觉两者有某些意义上的重合部分，也有明显的立足点上的差异，所以就起草了一篇《智慧父母训练有素：“一横”VS“安心”》总结分析下，顺便给自己的所学所思复盘。
同时更早的时间通过【微信公众号】，也接触了“李玫瑾教授育儿经”和“尹建莉父母学堂育儿经”，假以时日也要以自己的理解分析汇总下，择优渗透到自己的生活实践中。
再回到这本书上，本书延续的是人本主义心理学家托马斯.戈登的P.E.T父母效能训练课，这个课程于1962年创立和推出，其主要核心概念和基本技巧为通过清楚地界定问题、积极倾听、一致表达、“我信息”、“第三法”等方法，培养孩子自主成长力，父母也获得了自我的心灵成长。此课程最初因亲子关系设定，后发展适用于更广泛的人际关系。这套训练课程主要讲的是父母如何与孩子沟通。从而实现家庭关系的和睦。很多育儿类畅销书的理念，都来源于P.E.T父母效能训练。而安心老师作为P.E.T全球督导，不仅吸收了世界先进育儿理念，还结合中国父母特色，打造成适合中国父母和孩子的高情商沟通课程。安心老师独创了驱动轮模型，让你学会一种分析问题的思维方法。从需求、核心、方法三方面深入剖析，突破行为表象，了解孩子真实需求并提供解决方案。并帮助孩子掌握五大核心能力：自我意识、自我管理、负责的决策、社会意识、人际交往技能。
从1962年到现在，该书完成了多次迭代，好多观念依然新颖，这些观念来自西方国度，跟我们中国的传统教育完全相悖，但事实胜于雄辩，它非常有效，且已经得到了很多父母的践行。我同样做了详细的笔记，并将最后篇章整理成一篇《自我调整——“在远远的背后带领”》文章发表在【】。
《深度解析淘宝运营》：很实用的一本操作指导书，除了操作流程更有操作经验和操作逻辑的讲解。前面章节主要将淘宝的一些操作版块做概念性阐述和引导，后面章节详细讲述了实操运营指南，包括直通车、钻展、淘宝客的操作细则，还特别讲解了“淘宝数据化运营”。而直通车、钻展、淘宝客成为天猫淘宝运营推广的三板斧，不管是规模较大的店铺，还是众多中小卖家，获取流量的渠道主要是这三种方式。看完之后会有一个比较清楚的思路和逻辑应对淘宝网店的运营工作。
《产品经理面试攻略》：本书针对院校毕业生撰写的求职指导书，从理论到细节分析大公司与小公司的不同和优、劣势。并详细讲解了大公司面试过程中遇到的各种情况。对于参加产品经理工作的人员有很好的引导。我目前给自己定的职业方向就是产品经理——运营总监，全书读完之后思路清晰很多。文章最后章节推荐的书目比较受用，会逐步阅读下。仅仅掌握理论还远远不够，之后的工作实践中会不断的深耕和迭代。让自己从胜任做到极致。
《产品经理20堂必修课》：要想成为一名合格的产品经理，首先必须对自己岗位的职责有清晰的认识。因为只有这样，才有可能在千头万绪的工作中抓住重点，让工作事半功倍；也只有这样，才有可能有针对性地去提升自己的职业技能。本书主要讲解了互联网产品经理的职责和技能要求。社交、电商、媒体等“传统”互联网业务持续扩展，用户渗透率和接受度不断提高，盈利模式也越来越清晰；其次，金融、交通、O2O、教育、医疗等新兴互联网业务也在快速地攻城略地，通过提供更好、更专业的服务来抢占传统企业的市场份额，有力地扩展了互联网的产业边界，大有“互联网融合一切”的发展趋势；再次，PC、手机、智能家具、智能硬件、虚拟现实头盔等新的联网设备不断出现，极大地扩展了互联网的使用场景和平台，真正让互联网变得“无所不在”；从类目到就业场景来看，未来很多一段时间，互联网产品经理都将是一份火热的岗位。
《自卑与超越》：
这本书还没看原版，花了一个小时听了攀登解读，然后又花了四个小时逐字逐句打印成稿发表在【】。
印象比较深的一个案例是针对老师如何对待学生的“懒惰”：大部分老师不能“就事论事”，反而轻易激起了孩子其他方面的优越感。比如，老师们经常这样说，你很聪明只是懒，只要你稍微使点劲成绩就能跑到前面去。如果孩子这么轻松就得到“聪明”这个优越感的话，他就不会使劲的，他心想万一我使劲后成绩不上来，这个“神话”不就被戳穿了？这种鼓励的话往往会限制了孩子。正确的方法是什么呢？阿德勒说如果这孩子懒惰，说明他没有学会克服懒惰这件事，你不应该去激发他“聪明”的优越感。你应该把大家组织在一起，不针对任何一个人，我们小组大家一块儿来讨论懒惰是怎么产生的，懒惰的危害有哪些，为什么要克服懒惰，克服懒惰有什么好处，那么大家有什么办法来克服懒惰？此时，你没有针对任何一个人，只是把大家叫在一起来讨论懒惰的问题。这就是合作的过程，这就是解决问题的方法。建议老师都能听一下《刻意练习》这本书，如果所有老师都能首先放下对于天赋的成见，教育会斜伤害很多孩子。
每一个人生活在这个世界上都有自卑情结，因为有三种联结是我们没法避免的，也就是我们每个人所受的限制。第一个就是自然环境的限制。第二个你必须得有社会性，就是你要与同伴合作。第三个就是如果你希望你的基因能够延续，就必须生活在两性关系当中。所以当你能够把合作、平等、联结做好，你才能够完成自身自卑的完美超越，把你的自卑真的变成你的进步动力，而不要让它成为你心灵扭曲的来源。
《中国文化的精神》:中国文化的内核在哪里？中国人安身立命的底气是什么？继《万古江河》之后，许倬云教授继续尝试挖掘中华文化的肥沃土壤，为国人献上这部探索中国文化基底的大家之作——《中国文化的精神》。这本书将带你从生活中的方方面面领略中国人为什么能被称之为“中国人”，让你看到四书五经与二十四史之外的、更有温度的中国文化与历史传承。你将获得全面了解中国人安身立命的精神根底；更通俗易懂的中国文化常识；提高文学素养的必读佳作。
《跨越式成长》：这本书告诉我们的核心理念就是每一个人都可以脱胎换骨，长成一个你过去想象不到的人。这本书给我们总结了大量的方法：觉得生活好像没法改变，生活好像就只能够在这条路径当中走下去，但实际上有很多方法可以提供给我们，让我们实现思维的转换。现在你想要听谁的课，无论是清华、北大、西安交大，还是樊登读书，都能用非常低的代价，甚至不用花代价找到最好的老师，这就是环境所带来的改变。就像《刻意练习》书里边讲的，你各种各样的技能都能够形成很多小的知识组块，这些每一个知识组块你慢慢地磨合，把它学会了，最后你就能够获得一份新的技能，学习新的技能的门槛将变得越来越低。你要学会非传统的学习：让没用的过去成为一种技能，把之前自己没用的技能发挥用处。做π型人才：有两个足够深入的技能，这两个技能分别叫作：第一技能（与工作相关）和第二技能（与激情相关），他讲的正是我现在正在做的。通过阅读和工作实践提升自己的品牌策划能力、文案策划能力、活动策划能力以及淘宝电商运营能力。让自己跨越式成长，从而令中年危机延伸为中年际遇。
《演员请就位2》：我喜欢热闹，最喜欢追这类综艺节目，在欣赏40位演员剧目的同时又可以赏析到4位不同个性导演的点评，从而更好地洞察人性、体验人生。相对于演员的剧目我其实更感兴趣的是演员们的外貌、气场和内涵，甚至也不太刻意去关注演员背后的故事。节目当中有被凯歌导演的综合素养折服到，谈话富含哲理、温文尔雅，对每位演员给予专业技术性引导，很务实。同时也被温峥嵘的气场和霸气征服，一个铿锵有力、走路带风的女子。