为什么996那么苦,仍有人挤破头去大厂体验福报?

今天不忙,随便聊聊。

最近发生了两件很让我唏嘘的事情,又恰好两件事情间又有点微妙的关系,干脆把这两件事拎出来一块儿讲了。

第一件事跟我的一位程序员朋友有关,就在这叫他老k吧。

老k年轻时候推崇“勤劳致富”,当然也有环境的缘故,天天加班。他加班最猛的一次是公司某款产品上线,那一周几乎都在公司呆到了凌晨2点。年轻力壮时自然不觉得这有什么问题,等岁数稍微大一点,身体就吃不消了。最近天天跑医院,不是睡觉时心悸,就是哪哪疼。

第二件事跟我某位亲戚的孩子有关,他大学刚毕业,也准备从事IT行业。

他问我了个问题:为什么996、加班那么苦,还有那么多人想挤进大厂体验福报呢?他日后只想找个双休,准点下班的工作。我一时之间也不知道怎么回答他,只好先建议他凭着应届生的身份去进入个国企,努力拿个编制。

我思前想后,还是准备认真回答那个孩子的问题。究竟为什么大家都明白加班苦,明白进大厂就是用身体健康换金钱,为什么社会上对996的怒骂声持续不断,还是有源源不断的人挥舞着简历试图挤进大厂里

一、大环境如此,不加班很难

说的不好听点,加班文化难道是大厂的特产吗?从“狼性文化”到“打工人”的自嘲,“内卷” 的兴起,都可以看出加班文化已经席卷了职场。弹性工作时间也不过是加班的替身文学。不止是程序员,其他职业有几个能有正常的双休,能到点下班?

别说现在,往前看中国的休假制度演变史,就知道双休是多么珍贵的东西了。在1994年之前,我国实行的一直都是单休制度。只不过由于人们只有一天假期,一周的所有杂事都需要在周日一天内完成,周日反而成为了职场人最忙碌的日子。这种单休制度很明显不合理。故双休制是作为中国一项重要的职工福利改革推出的。

好不容易争取来的双休,大多数时候都名存实亡

为什么996那么苦,仍有人挤破头去大厂体验福报?_第1张图片

二、大厂给得多、福利待遇好

在无论进大厂、小厂都需要加班单休的前提下,大厂给得多啊。

举个栗子,BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)的实习生工资在中国是相对较高的。根据网上的一些数据显示,BAT的实习生月薪一般在3000-8000元人民币,甚至有的岗位或者优秀的实习生月薪可以达到1万以上。连对实习生都如此大方,更别提正式员工的工资了。

大厂的福利待遇也是出了名的好,除去必交的五险一金,还会提供各种补贴和奖励,如餐补、交通补贴、季度奖、年度奖等。同时还会有舒适的办公环境,如独立的办公区域、休息区、运动设施等。

如果可以选择,谁不想过得舒心一点呢?

三、大厂光环

进入过大厂后,简历自带大厂光环,职场规划一路绿灯。当然,这一点有待商榷,现在很多公司已经不对大厂出来的员工抱有光环滤镜了。

早些年的时候,很多公司认为大厂出身的员工肯定比其他人优秀,愿意出高薪聘请这类员工进入公司工作。

四、内卷

这里不讲为什么人们想进大厂,而讲讲为什么大厂及其他公司有底气让员工996,疯狂加班

根本原因就是人太多了,劳动力太多了。岗位,尤其是好的岗位的增长速度有限,而每年会新增几百万的大学毕业生,就业市场根本不缺年轻廉价劳动力。不止是IT行业,任何的非体力岗位都会出现这样的情况。

为什么996那么苦,仍有人挤破头去大厂体验福报?_第2张图片

那我们往回推,为什么每年大学生如此多?因为大学在不断扩招。而且不光是本科在扩招,研究生和博士生同样在扩招。

那我们再往前扒拉一层,为什么大学要扩招?

我们需要知道的一点是,大学的一个很重要的经济功能就是缓解就业压力。招更多的本科生是为了给社会提供大量的高素质劳动力,而扩招研究生和博士生是因为市场无法完全容纳下那批本科生,所以给这批本科生提供一个名义上提升学历,实际上让他们在学校中多呆几年,好减轻就业压力的名额。

这样做还有个好处——促进消费,学生在学校里是纯消费者,而他们的父母可能不愿意为自己消费,但对儿女的教育支出十分大方。

当然,学历膨胀这个副作用就不在这多提了。

到这里,你可能发现恐怖的闭环形成了。社会需要高素质人才,大学就需要不断扩招,而扩招会让整个劳动力市场处于过剩状态,逼迫一部分学生回去提升学历,好提升职场竞争力。

到这一步,全社会都进入内卷化,因为你不卷,其他人卷,你就失业了。

失业远比996可怕,毕竟,再微薄的收入也总比一无所有要好,每天睁开眼存款一分一分在减少,房租要钱,吃饭要钱,哪哪都需要钱。

所以公司才有底气要求996,因为它知道你需要这份工作。

内卷最初是经济学术语,现如今被广泛用来形容由于供应量的大幅度增加和需求量的有限增长,导致竞争变得激烈。这种情况下,需求方拥有绝对的优势和充足的选择权,而大多数人则失去了选择和谈判的权力。

为什么接受996,接受加班,还不是因为根本没得选啊

结论:

人生本就是充满选择的岔路口,选择了熊掌就得放弃鱼,想要面包就别想着水仙花了。

都是成年人了,做出的选择自然要自己来买单,如果不喜欢996,辞职跳槽都可以,没有哪条法律规定你必须呆在那家公司里,但与之而来的收入下滑也只好自己解决。

我曾问老k,后不后悔年轻时为了钱那么拼,他笑而不语,冲我展示了朋友圈照片里的红色房产证。

看着老k眼中诡异的光,我若有所悟。

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