要什么——职业价值观探索

职业价值观即人们希望通过工作来实现的人生价值,是人们选择职业的重要因素。

结合舒伯15项职业价值观、O’NET6项职业价值观等国内外理论与模型,考虑中国实际职业发展现状,梳理15项职业价值观,分别是:收入待遇、工作环境、组织氛围、平衡生活、工作稳定、持续挑战、成长发展、他人认可、人际和谐、管理权力、开拓创造、志趣满足、道德理想、多样变化、独立自主。

如何完成职业价值观探索?

第一步:上述15项职业价值观,如果要选出来8项,分别是什么呢?


第二步:如果突然发生一场变故,要删除两个价值观,你会删掉哪两个?为什么?


第三步:如果又不得不删除两个呢?为什么?


第四步:如果还要删掉一个呢?


第五步:通过做减法,剩下3项是你的核心职业价值观。

经过一系列的发问,我们会越来越清晰自己内心真正想要的是什么。在了解了自己的核心价值观后,你可以回忆一下,过往的经历中,什么时候、什么事件你的这些价值观曾带给你满足?如果要践行这些价值观,你觉得在未来的日子里还可以做些什么?

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