1 不要用为什么怎样怎样的句式
为什么还没有到”变成“什么时候才到啊？；
为什么当时没有这么做”变成“这样子做会不会比较好呢？
商务合作，最让人舒服和省心的句式
就是 简单招呼+自我介绍（公司，职位，姓名）+沟通意图+项目简介
少用你怎么样的句式
可以换为：“我想你最好……应该……，这样做可能会更好
争吵QUARREL：Q-quality质量（清楚地表达自己的需要，倾听对方的反馈）
秘密的（不要让无关者加入你们的争执，吵架属于隐私，谢绝围观）
A-avoid 避免（避免翻旧账，避免上纲上线，避免用谴责句式）
B-R-restrain节制（尽量平静下来再沟通，懂得节制、见好就收）
C-R-respect 尊重
]《非暴力沟通》 基本步骤：观察-感受-需要-请求
基本句式：客观描述事件+我感到...（自己的情绪）+因为（产生这种情绪的原因，想想是自己的什么需求没被满足）+我希望（提出具体请求而非要求，即你期待对方做的事）
]1、尽量少用、慎用、不用反问句。
反问句是攻击性极强的句式
你觉得我看多的观点仅仅是因为我仓位高吗?
”你大概是因为我仓位高所以觉得我才会看多，并不是呀。”
否定句式的人沟通好难受啊，
无论你说啥，对方都用“不是不是，不对不对”开头
一个是:"人家" 另一个是:"我告诉你"
两者叠加重复使用更甚 分分钟失去沟通欲望
哈佛式交涉术的
第一要点“绝不指责对方的过错”，
第二个要点“信赖对方，并寻求帮助”，
第三个要点“把自身当做商品来宣传
第四个要点“强调双方共同的利益”
您行行好”这种句式可以不要随便用在职场沟通吗
正向词语的肯定训练句式——
但是——但是
你们其实各方面表现都有提升，但是学习确实差点儿。
你们其实各方面表现都有提升，同时，你们的学习确实还有提升空间，还可以做到更好。
如果——当
如果你们这次考试得了第一名，我们就去秋游。
当你们这次考试得了第一名，我们就去秋游。
不——是
不要紧张，不要焦虑，不要作弊……
自信些，你能行，要遵守规则……
想——是
我想设计一个有效的沟通方式，
用一个相对固定的句式：
我知道你现在……（对方的状态），
我也能理解……（表示理解），
但是……（目前的状态），
我想要……（真正的目的）
，所以可以请你……？（提出要求）
比如：我知道你现在在看视频，
我觉得那个也挺有意思，我也想看，
但是，我现在想要先看完这一章书，
能不能请你把声音关小一点？
我只是说了xx而已，你就xxx
我只是说了一句话而已，你们就欺负我
我在现实中的沟通方式应该像我微信一样，规范、冷静、有距离感，无论是标点、句式、尤其态度
001 你说得不错，但我的看法有些不同，我认为……
002 这个问题也许没那么简单，也有可能是……
]语言是有魔力的，句式的变化往往导致沟通结果的巨大差异。
“你老是喜欢随便乱开玩笑！”
“你总是否定我！”
“你怎么老爱那么作！”
把“你……”变成“当你……时，我感到……因为……”
例如，把“你从不好好听我说话！”
改成：“当你不认真听我说话时，我感到难过，因为我觉得你不愿意听听我的想法
把“你懂我的意思吗？”改成“我可能没有说清楚。
【沟通忌讳】HR警惕招人反感的8种句式。
指示型：“你应该”。
2.质问型：“为什么不”。
3.贴标签型：“你怎么老这样”。
4.不耐烦型：“别跟我说”。
5.威胁型：“如果……我就……”。
6.先扬后抑型：“还行，不过……”。
7.打哈哈型：“谁知道呢”。
8.比较型：“你看人家”
体会：用我句式（我感谢……我相信……我希望……我感觉……我看到……）
代替你句式（你怎么……你应该……你难道……你忘了……），
这个转变能给交流的对方被尊重而非命令指责的感觉，感觉好了，行为也会跟着好起来。
平时问“你方案写的怎么样？”“稿子写得怎么样？”“和作者沟通得怎么样？”……句式用得太熟练，今天问闺蜜“你对象搞得怎么样”……似乎哪里不对……
万能句式：【**愿意与**加强交流和沟通，妥善解决当前**的问题。】
1. 暴力沟通：分析、批评、指责、评判、翻旧账或暗示对方有错。 非暴力沟通的基础是：尊重、关爱。
非暴力沟通的四句式： 我的观察…… 我的感受…… 我的需求…… 我的请求…… 需求：是自己的的内心感受，不涉及具体的人和事，否则就是要求。
正面管教改变了我的生活，让我学会平等与尊重，共情、我句式、积极暂停角、鼓励、错误目的表、手掌大脑、上方卡、有效沟通、正面语言…诸多工具向我解密怎样做不惩罚不骄纵做和善而坚定父母
2. 马歇尔的非暴力沟通模式的经典句式： “当我看到…（观察） 我感到…（感受） 因为我看重…（需要）
你是否愿意…（请求）” 学会用非暴力沟通的方式去赞美别人，才不会让人心生隔阂。在发生矛盾和冲突的时候，运用非暴力沟通，我们将能专注于彼此的感受和需要，从而促进倾听、理解及由衷的赞美。
3. 我不管XXXXXX，你不准XXXXXX。”这种句式真令人反感，简直就是无法沟通的典型
【与孩子沟通多用4种句式】1、“一…就…”。让孩子[好爱哦]能从前往后梳理明白，别说“多穿一件衣服，外面冷。” 2、“可以…也可以…”。幼儿是单行线思维模式，别说“都行”。 3、“先…你看好吗?”。孩子性情固
他总是以“总经理说……所以我…… ”作为谈话主要句式。
“那你还不准人说话了是吧？” 这句话私以为也是撒泼专用句式之一。这只能说明他并不理解“交流”和“沟通”有时候不会是平等的，甚至是双向的。就好比一个农妇质问你“你怎么知道皇帝坐的马桶不是钻石做的呢？”时的感受是一样的。对，我还知道马桶圈上的钻石尖还朝上呢。
2. 沟通时平铺直叙最好，不要加上夸张，比喻等修辞，更不要用反问的句式。
在职场，领导与员工的沟通是最难，也是最重要的。我们都知道沟通是双向的，有效沟通不但是一门艺术，更是社会生存的技能。那么如何才能有效的进行沟通呢?
1. 采用直接而正面的句式。
2. 2.不过度揣摩对方的立场和意图。
3. 3.规避通知和任务下达过程中的错误。
4. 4.对负面信息有效过滤。
4.
我只是不习惯在任何沟通中使用“....哦”的句式，并不是态度强硬... 哦
每次都把“呢呀哇哒哈哦”什么的用个遍