独具匠心-《匠人精神》读后感

      记得小时候，父亲会请村里木工师傅到家做干农活用的器具，师傅带着一个大箱子，里面装着各式各样的木工工具，旁边跟着一位年轻的小师傅，在旁边打打杂，递工具，削树皮等简单的活，老师傅会时不时指点下，当时觉得老师傅好厉害，几天时间一套崭新的器具就做好了，这样的情景在当时的农村非常常见，随着社会经济的发展，鲜有年轻人再愿意跟着去学这些传统手艺，手艺人也逐渐的消失了。

      最近用两天的时间读完了秋山利辉的佳作《匠人精神》上下册，对匠人的认识不仅仅是手艺高超，还包含了太多除技术以外的优秀品质。

      现如今技术速成和批量生产成为了这个时代的潮流，而秋山先生选择回归传统，用被认为已经“过时”的“学徒制”，花了40年的时间，对“匠人”作出了最佳的诠释。

      秋山先生认为，一流的匠人人品比技术更重要，人品占60%, 技术占40%，因此他制定了一套长达八年的人才培育制度，其独创的一流人才育成的30条法则，不仅培养学徒的技术，更多的是锤炼他们的人品。

纯粹的发心

      何为“发心”，个人认为其一就是“为什么”，其二就是怎么办？做任何事情之前都得问自己为什么要做这件事，这件事是不是你很乐意去做，并且能坚持做下去的，然后再考虑如何用正确的方法实现它。稻盛和夫曾说“要动力纯，无私心”。只有发心正确，企业和个人才能在正确的方向上得以长久发展。在创业之初，秋山先生的发心是培养能造福社会的匠人，他的确做到了，几十年里他培养了50位一流的匠人，并让他们进入社会去实现自我的价值。

      如何建立正确的发心？秋山先生认为孝顺必须摆在第一位，只有取悦父母，让父母以你为荣，一个不孝顺的人，是不可能成为一流的工匠的，所以他要求学员经常给父母写信，和他们交流在会社的学习生活，并要求父母对子女的表现做出评价，以督促他们坚定的学下去。中国素有“百善孝为先”的古训，不能孝敬父母，即使其他方面再成功，他的人生也是失败的。

做做“傻瓜”也无妨

      秋山先生在学徒时期，曾三次跳槽，虽然每次跳槽工资只有之前的四分之一，而且一切都得从头开始，干其他师兄弟不愿意干的活，但他照样乐此不疲，因为新的工作让他能学到新的知识，学习永远是无止境的，精明的人总想着这太简单了，这个我会了，然后不会在去思考，也就永远停留在那个水平，而看似愚笨的人，却能时刻保持“空杯”，以谦卑的心态不停地向身边的人学习，吸取他们的经验。

每天多做1%

      在秋山木工的学徒，每天的任务非常繁重，但是工作再多也绝不是拼命蛮干，而是认真的干，带着思考去干，只要每天能多付出1%的时间，每天进步一小步，持之以恒的将事情做下去，最后的成果肯定是惊人的。

简单的事情坚持做

在30条法则中，有些法则看似很简单(打电话，打招呼，打扫厕所等)，太多人不屑去做，而秋山先生认为这是成为一流工匠必须要做到的，比如打扫厕所，通过洗刷最脏的场所，可以磨炼自己的心志，有如清扫自己的心灵，让自己始终能保持赤诚之心。能把这些简单的事情坚持做下来，心性一定能得到极大的提升。

批评让人成长

秋山先生自收徒以来，从没表扬过一个弟子，这看似很极端，但他的目标是培养德才兼备的工匠，过多的表扬可能让学员迷失自我，认为自己已经足够优秀，个人认为时刻有人给你“挑骨头”，是一件很幸运的事，这样才能永葆进取之心。

玉衡中医始终秉承五心(慈悲心，赤子之心，平常心，自信心，谦卑心)，以为广大人民解除病苦为奋斗目标，每位玉衡人每天坚持修炼内功，学中医经典，勤练砭法，誓为成为一流的刮痧师而努力，这条路很长，愿你我能始终"上下求索"，一步一步走下来，终以成大器。

最后附上“一流人才育成的30条法则”，以此共勉！