PMP-项目范围管理

项目范围管理:项目范围管理包括做且只做所需的全部工作。

    1. 产品范围----某项产品、服务或成果所具有的特性和功能;

    2. 项目范围----为交付具有规定特性与功能的产品、服务或成果而必须完成的工作;

    3. 产品范围决定项目范围, 项目范围服务于产品范围;产品范围衡量依据为产品需求文件,项目范围衡量依据为项目管理计划;

一、规划范围管理(规划过程组):为记录如何定义、确认和控制项目范围及产品范围,而创建范围管理计划的过程;作用:在整个项目中对如何管理范围提供指南和方向。

输入:

    1. 项目章程;

    2. 项目管理计划;

    3. 事业环境因素;

    4. 组织过程资产;

工具与技术:

    1. 专家判断;

    2. 会议;

    3. 数据分析;

输出:

    1. 范围管理计划:描述将如何定义、制定、监督、控制和确认项目范围(范围管理计划无范围,范围在范围基准中;范围管理计划可以是正式或非正式的,非常详细或高度概括的);

    2. 需求管理计划:描述将如何分析、记录和管理项目和产品需求(需求管理计划无需求,需求在需求文件中; 内容包括配置管理活动、需求优先级排序过程、测量指标等);

二、收集需求(规划过程组):为实现目标而确定、记录并管理相关方的需要和需求的过程;作用:为定义产品范围和项目范围奠定基础;

输入:

    1. 项目文件;

    2. 商业文件;

    3. 协议;

工具与技术:

    1. 数据收集:头脑风暴(大量创意、各种想法、畅所欲言)、访谈(直接交谈、预设和即兴问题、一对一、多对多、获取机密信息)、焦点小组(同职能、同一领域、有相似背景、主题专家(SME)、主持人引导互动式讨论)、问卷调查(受众多样化、需快速完成、地理位置分散、适合开展统计分析)、标杆对照(标杆可以是内部或外部、同行业或不同行业、识别最佳实践、形成改进意见);

    2. 数据分析:文件分析(分析现有文件);

    3. 决策:投票(一致同意:每个人都同意、德尔菲---专家、匿名、多轮、趋同、消除偏见;大多数同意:超过50%、一般把决策小组的人数定为奇数;相对多数同意:相对多数,通常候选项超过两个时使用)、独裁型决策制定(一个人做决策)、多标准决策分析(决策矩阵、多种标准、评估和排序);

    4. 数据表现:亲和图(分组, 分类)、思维导图(整合、反映共性与差异、激发新创意、脑图);

    5. 人际关系与团队技能:名义小组(促进头脑风暴、投票、优先排序、5分制、数轮,支持人)、观察和交谈(“工作跟随”、难以或不愿清晰说明、挖掘隐藏的需求)、引导(与主题研讨会结合使用、跨职能、不同部门、协调相关方差异);

    6. 系统交互图:(拓扑图、可视化);

    7. 原型法:(支持渐进明细的理念。例如:故事板,能减轻返工的风险。 步骤(反复循环):1.模型创建、2.用户体验、3.反馈收集、4.原型修改---可能需要走变更流程);

输出:

    1. 需求文件:描述各种单一需求将如何满足与项目相关的业务需求;

    2. 需求跟踪矩阵:把产品需求从其来源连 接到能满足需求的可交付成果的一种表格;

三、定义范围(规划过程组):制定项目和产品详细描述的过程;作用:描述产品、服务或成果的边界和验收标准。

   ※ 从需求文件中选取最终的项目需求,然后制定出关于项目及其产品、服务或成果的详细描述。

输入:

    1. 项目章程;

    2. 项目文件:需求文件;

工具与技术:

    1. 数据分析:备选方案分析;

    2. 决策:多标准决策分析;

    3. 人际关系与团队技能;

    4. 产品分析:把高层级的产品描述转变为有形的可交付成果;

输出:

    1. 项目范围说明书:是对项目范围、主要可交付成果、假设条件和制约因素的描述。记录了整个范围,包括项目和产品范围(项目范围说明书详细描述了项目的可交付成果,还代表项目相关方之间就项目范围所达成的共识;为了便于管理相关方的期望,项目范围说明书可明确指出哪些工作不属于本项目范围);包含:产品范围描述,可交付成果,验收标准,除外责任;

四、创建WBS:把项目可交付成果和项目工作分解成较小的、更易于管理的组件的过程。作用:对所要交付的内容提供架构。

    1. WBS (工作分解结构)组织并定义了项目的总范围(项目范围说明书只定义范围,没有组织范围);

    2. WBS最低层的组成部分称为工作包,其中包括计划的工作;

    3. 100%工作原则;工作包80小时;不宜过细分解;有明确责任人;

输入:

    1. 项目管理计划;

    2. 项目范围说明书;

    3. 需求文件;

    4. 事业环境因素;

    5. 组织过程资产;

工具与技术:

    1. 分解;

    2. 专家判断;

输出:

    1. 范围基准:项目范围说明书,WBS,WBS词典;

        1)工作分解结构(WBS ):是把项目可交付物和项目工作逐步分层分解为更小的、更易于管理的项目单元的过程,它组织并定义了整个项目范围;

        2)工作包:WBS 最底层的工作单元被称为工作包,它是定义工作范围、定义项目组织、设定项目产品的质量和规格、估算和控制费用、估算时间周期和安排进度的基础;

        3)WBS 字典:是在创建工作分解结构的过程中编制的,是工作分解结构的支持性文件,用来对工作分解结构中的控制账户和工作包做详细解释;

五、确认范围:“客户”或“发起人”正式验收已完成的项目可交付成果的过程。作用:通过验收每个可交付成果,提高最终产品、服务或成果验收的可能性。

输入:

    1. 核实的可交付成果;

工具与技术:

    1. 检查;

输出:

    1. 验收的可交付成果;

    2. 变更请求;

六、控制范围:监督项目和产品的范围状态,管理范围基准变更的过程。作用:在整个项目期间保持对范围基准的维护;确保所有变更请求、纠正措施、预防措施都通过实施整体变更控制过程进行处理。

输入:

    1. 项目管理计划;

    2. 需求文件;

    3. 需求跟踪矩阵;

    4. 工作绩效数据;

    5. 组织过程资产;

工具与技术:

    1. 数据分析:偏差分析,趋势分析;

输出:

    1. 工作绩效信息;

    2. 变更请求;

    3. 项目管理计划更新;

    4. 项目文件更新;

    5. 组织过程资产更新;


范围蔓延:未对时间、成本和资源做相应调整,未经控制的产品或项目范围的扩大;

镀金:项目人员为了“讨好”客户而做的不解决实际问题、没有应用价值的项目活动;

范围潜变:指客户不断提出小的、不易察觉的范围改变,如果不加控制,累计起来导致项目严重偏离既定的范围基准,导致项目失控和失败;

来自团队内部原因造成的范围蔓延称为“镀金”;来自团队外部原因造成的范围蔓延称为“范围潜变”。

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