强化年轻干部廉政意识，扣好人生第一粒扣子

“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。作为一名基层纪检监察干部，自从事纪检监察工作两年来，对近年来我国新形势下党风廉政建设和反腐败斗争有了具体的认识，今年四月份，在我们绿茵湖街道纪工委每周集中学习例会上，我们认真学习并解读了《中共贵州省委关于一体推进不敢腐不能腐不想腐的指导意见》，对一体推进不敢腐不能腐不想腐提出了指导性要求。在最基层的纪检监察组织，我们面对的大多是民生领域的“拍蝇”腐败，但越是最基层，就越关乎人民群众基本利益，从近些年查办的案件来看，农村基层组织的干部违纪违法、乡镇一些廉政风险高的职能部门违纪案件数有所上升，而且在这一类违纪违法人群中，年轻干部开始占据一定比例。是以，强化年轻干部的廉政意识，提高年轻干部廉洁思想，压实年轻干部底线思维，是落实全面从严治党，一体推进“三不腐”的重要举措。

在2021年9月中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上，习近平总书记强调，年轻干部要做到“信念坚定、对党忠诚，注重实践、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”。因此，加强年轻干部廉政意识，就要做到：

一要强化理想信念教育，做好事前教育，让年轻干部“不想腐”。我在学习《贵州省年轻干部严重违纪违法案件警示录》这本书时，发现很多走向违纪违法道路的年轻干部，大多是因为没有理想信念或者理想信念不坚定。在当前经济发展的形势下，有的年轻干部因为贪图享乐、拜金虚荣，情趣低俗、精神空虚等，陷入网络游戏、豪车名牌、赌博成瘾的陷阱不可自拔，着力追求金钱、追求名利、追求享乐，把刚参加工作时为民服务、收牢底线的初心使命忘得一干二净，所以，强化年轻干部廉政意识，就要不断增强年轻干部的理想信念教育，通过岗前培训、任前廉洁谈话、集中思想教育、典型案例警醒、召开座谈会、组织谈心谈话、学习先烈、先进典型等多种方式，加强对年轻干部的思想教育，筑牢清正廉洁的底线思维，时刻保持永不懈怠的精神状态，从思想根源上就不想腐、不愿腐。

二要严肃惩治，强化事后警示，让年轻干部“不敢腐”。纪检监察机关从严查处违法违纪案件，时刻将纪律挺在前面，对违纪违规行为不姑息，通过通报曝光一批、案例警示教育、参观学习一批，算清违纪违法的政治账、亲情账、金钱账等，以身边人、身边事等对年轻干部形成震慑，切实做到在正风反腐的高压态势下知敬畏、存戒惧、守底线，做到时刻敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。

三要强化权力运行机制，健全制度规范过程，让年轻干部“不能腐”。从很多违纪案例来看，很多年轻干部违纪违法是钻了监管不严、制度缺失的漏洞。因此，建立健全各项规章制度，以纪律规范干部行为，用制度的笼子管住权力，是让干部“不能腐”的制度保障。如我街道为加强和改进作风，《绿茵湖街道关于进一步加强和改进作风建设的若干措施》，并健全了会议制度、财务制度、考核制度、管理制度等，让各项工作有章可循、有法可依，不能越出制度“笼子”，形成风清气正的良好干事创业氛围。