工作记录

发现问题:1.上班懒散,迟到早退(未请示擅自离岗);2.工作互相推诿扯皮(自助吞卡吞钞,叫号机,etc,客户问题推给主管);3.工作落实不积极。

分析问题:接手工作近一个月,仅是应付自己手头工作,对于人员管理基本维持原状,缺少经常性鞭策和时常性提点,所以人们越来越懒散,最大问题在于自己还未转型,工作上放不开手脚,没有明确的管理制度。

解决问题:分工具体明确,制定管理制度,按劳所得,绩效分配明确化;保证两个经常性工作(经常性思想工作和经常性管理工作);胆大心细,放开手脚。

反馈:

你可能感兴趣的:(工作记录)