17.结构，去中心化组织里谁更重要

去中心化组织面临的问题是人数太多，不能够精准的了解每个人的情况。人数太多，很难说清楚每个人贡献程度的高低了，资源的配置就没了参考。

增强组织成员之间的互动可以促进创意的产生。

节点人物的特点：1.喜欢率先发起协作、组织讨论，但又不发表主宰性的意见，而是鼓励想法河流继续前进；2.擅于分享外部的情报；3.擅长制定规则，总是保证推进的方向不发生严重偏离，而且为信息传递保驾护航。

“节点人物”就是推动组织产生更多有效互动的关键。既然互动对于组织来说极其重要，那么“节点人物”就应该成为去中心化组织中更重要的人，资源就应该围绕他们来配置。