读心第四十三天

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读书会  张镇  第五章    培育美好心根    是否适合当领导者，由“心根”决定

        今天的小节中，稻盛先生讲到，他在经营现场工作时，选择下任领导的判断基准是看他的心根。即：这个人的人格必须高尚。这让我想起了我们中国人的老话，用人要德才兼备，以德为先。无才无德或者有才无德都是不可用的。有很多人一开始的心根是很正的，但是随着职位的攀升，人开始膨胀，觉得自己的成功全靠自己。最终欲望膨胀，害人害己。这样的人也是不可用的。因此，书中稻盛先生告诉我们，必须要用那些一贯勤奋埋头工作，不断提高自己心性的人。

        稻盛先生认为，人格即“性格+思维方式”，通过观察一个人的性格再加上思维方式，就能明白这个人是以什么样的思维方式来度过人生的。在我们的公司，有很多干部追随我们到现在，他们可能学历不高，知识一开始也不多，但是，他们的心根很正，符合公司的价值观，所以一直成长，成为现在公司各个部门的顶梁之才。未来，我们要继续通过学习稻盛先生的经营哲学，不断的提高心性，让自己获得成长。在各个岗位上选择心根正的员工来担任关键的领导者。以上是我对本小节的浅显认知。