【公文写作】*** 2022年上半年意识形态工作专题报告

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按照意识形态工作要求，***积极行动、迅速部署，提高抓意识形态工作的主动性自觉性、工作力度，为整体工作提供了坚实的思想基础和政治保障，现将开展工作情况总结如下：

一、工作总结

（一）提高政治站位。一是牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，及时成立意识形态工作领导小组，由部内主要负责同志任组长，各科室负责人为成员，将意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。二是把意识形态工作与组织工作紧密结合起来，定期听取意识形态工作汇报，定期通报意识形态领域情况，切实做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。

（二）加强理论武装。一是坚持部机关学习制度，充分利用周一例会、组工大讲堂、主题党日活动等将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。二是多次开展集体学习活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神，督促部内干部职工紧跟时代步伐。三是用好“学习强国”平台。明确办公室主任是“学习强国”管理员，每周一统计上周学习积分情况，并对排名后5人试行黄牌预警，以督促学。同时，为避免“为学习而学习”、学习与业务两张皮问题，我单位要求党员干部把学习与本职工作结合起来，重点学习党建、干部、人才等方面知识，实现了学习与工作互相促进。

（三）加强阵地管理。部机关高度重视部内网络宣传新阵地的建设和管理，切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置，牢牢掌握意识形态工作的主动权。充分利用微信工作群、鸡泽党建公众号等新媒体，多角度开展意识形态宣传工作，开展习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育活动，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，不断壮大主流思想舆论，巩固主流意识形态。

二、存在问题

（一）意识形态工作方式有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法相对单一，渗透力、感染力有待进一步加强。方式单一不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

（二）意识形态工作队伍建设有待加强。一是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量的信息不多。多数时候党员干部停留在完成业务工作的层面，工作总结往往是拍拍图片、写写汇报，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。二是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用好鸡泽党建等新媒体平台。

（三）意识形态教育力度有待加强。一是严格落实意识形态工作责任制的意识不强，少数同志依然有“重业务轻思想”的想法，认作本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性和积极性都不高。二是对相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套的现象。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分党员干部的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。

三、下一步工作计划

（一）持续加强理论学习。进一步学懂弄通务实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，教育引导全部党员干部把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想止来，切实推进我县组织工作发展。进一步加强教育培训，分别举办党员干部、农村党支部书记、“两新”党组织书记、乡科级干部综合能力提升等培训班，提高抓意识形态工作的积极性、主动性、有效性。

（二）持续改进方式方法。一是灵活学习方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训等，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是健全意识形态工作机制。压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。

（三）持续加强阵地管理。一是管好宣传阵地，加强工作微信群和鸡泽党建等新媒体的日常管理，确保各类媒体弘扬主旋律、传播正能量，并加强对宣传员的保密意识培训。切实做到强化阵地意识，压实主体责任，积极主动作为，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、主动权和话语权。二是加强学习阵地，进一步加强“学习强国”平台使用，并将“学习强国”纳入基层党建工作责任制的重要内容，列为全县基层党建工作要点，在基层党建培训、述职考核时提高权重、加大分量，确保“学习强国”平台的覆盖率、使用率、活跃率不断提升。同时严格加强部内“学习强国”管理，加强调度，进一步浓厚比学赶超的氛围。

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