前言
信息是当今人类最基础的精神食粮，食粮的安全影响着人类的未来。保证食粮的公正、健康、客观，是Get对这个社会最重要使命和责任。
信息看似抽象，却在生活中牵连着所有的事，人类的进步离不开信息的价值，在数据-信息-知识-智慧这样的金字塔结构中，DIKW体系证实了人类的存在地位。
同样Get智能的存在就是要承担起这样的使命，我们保持对信息3.0提供更加有效的解决方式，促进人类文明向下一个纪元晋升。
01
Get 为何而存在
如果今天把人类的文明大厦，比做一个信息大厦，那么这座大厦的价值，不仅仅是在于信息的多样化和信息数量的增长，而是信息与信息之间的关系是否能够被放大和延伸。
任何事物的存在都有他的规律，随着物理学的发展，带来了强大的计算机技术，解决了困扰人类长达数千年的信息存储的难题。
然而信息存储看似已经是一个按照摩尔定律不断进化的过程，但是对于人类来说却出现了困扰我们的新问题，那就是信息大爆炸，如何将信息如同铁矿石一样被开采出来，并加工成所需状态。
信息爆炸是一件好事，也是一件让人困扰的事情。
我们一直都是在用搜索引擎找已经存在的信息，但是殊不知存在的内容越多，你的选择就会越发困难。信息的安全健康状况，也决定接收者如何有效应用和思考。
Get智能的存在是为了，在这个阶段和时代去做重要的推进，我们将会是这个信息大厦的新的转折点。因需，故我在。
02
Get 的产品由来
大家都知道，目前Get是一家初创型的AI科技公司，但在公司的建立初始，Get并不是在做和写作相关的产品，我们之前一直想做的一件事就是，如何处理信息，重新定义学习。
可是学习是一件很难定义的事情。因为我们无法全面地量化学习的结果，而且容易被教育资源，学习时间，教学场地等等条件所限制。
我们中的大多数人，都是从学校的应试教育里走出来的，从小学到大学都是应试教育，分数代表了结果。
这是应试教育的标准，是针对所有人无差别化的教育。但在今天信息快速爆炸的时代，每个人的成长路径都应该是个性化的。
所以，Get最开始想做的就是重新定义学习，打造知识体系，建立知识图谱，结合人工智能打造个性化的学习场景。
自然而然，我们的第一个产品就诞生了，那就是Get知识引擎。
它是一个纯粹的理想型学习工具，可以针对每个人的学习需求，去设计定制化的学习路径，从而帮助每个人快速学习新的知识。
关于学习，我们做了很多产品，有Get知识引擎、今日Get、Get导师，到最后的Get 智能写作。
这些都是在探索如何定义学习的探索产品，我们死磕了很多，也反思了很多。也做了许多策略上的调整。
因为学习不应该是固化的教学模式，而是从外到内，再从内到外的一个过程。
后来我们发现，学习无非是两种状态，输入和输出，没有输入就可能称为学习，没有输出就没有内化沉淀，也不能称为学习。
所以，我们可以分两步走。
第一步，从输入着手，Get导师解决输入的问题。
第二步，从输出着手，Get智能写作解决输出的问题。
这就是「Get智能写作」的由来。最初，它是一个孕育在我们产品实验室其中的一个demo 产品。
后来经过我们实验室的首席技术大佬 Shadow 的优化，给大家带来了全新的体验，产品也就此上线。
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嗯，这就是Get智能写作的”前生今世”，我们是想通过以输出的方式，来内化每个人的学习成果，也帮助每个想表达的人，快速高效的输出内容。
Get智能写作不论版本怎么更新，不变的就是提高每个人的写作效率。帮助大家在AI时代与信息保持同频，内化知识提升自己。
03
Get 的业务范围
C端业务，「Get智能写作」
据中国市场调研在线网发布的 2018-2024 年中国新媒体市场现状调研与发展趋势分析报告显示，2017 年被称为“媒体融合年”，在我国媒体融合的发展历史上有标志性的意义。
在从业人员中，有 2000 万直接用户群体，其中新媒体从业人员 500w+ 人，文字工作者 1500w+；同时，市场规模达到了 7000 多亿，其中自媒体2500 亿，专业写作 4500 亿。
并且随着发布主体的多元化，优质内容增值化，新闻内容泛资讯化的影响，行业覆盖面不断扩大，新闻、广告、行政、律师……都需要文字服务。
而在内容生产过程中，大量时间与成本被浪费在重复的工作中，而文字编辑的重复率却高达 70%。
而「Get智能写作」要做的就是：成为新媒体行业写作的自动化生产线，让小白也能轻松产出 10W+文章。
B端业务，内容营销神器
作为首款内容营销神器，AI会让每个服务过的商家都能感受到：从没有一款AI可以如此“懂你”。
我们可以轻松实现：
机器自动写软文
商品排名做优化
多个平台一键发
点赞转发全监控
人工智能时代只有AI可以对抗AI，通过解析平台推荐算法，去让更多人看到；分析客户购买习惯，去让更多人买单。
我们把功能做的精细化，AI可以精确划分品类，并产生不同的文风内容。并且从“生产文章”-“发到平台”-“外部倒流”-“数据监控”，我们是一个完整的从“营”到“销”的闭环。
04
Get的核心团队
21 世纪最贵的是人才，塑造人才的过程我们一直以为是教育，但其实当今的教育资源也受限于人的本身。
从信息与人才的关系来说，信息通过人的大脑为载体，沉淀了优质的信息和思维，才塑造成如今的人才。
然而受限于人类生命时限和记忆的衰减，能够承载当今和未来的信息的人才将会越来越少。
Get 的责任，不仅仅要保证信息的安全，同样也要通过AI的连接、重组，产生让每个人都能理解和应用的信息。
Get 要让每个人都不会受限于教育资源的不均衡，不会缺少真正信任的信息。路途遥远，我们会坚持，也希望能够有志同道合者与我们一起共进未来。
依托于把信息整理归纳为知识，人类得以文明，所以未来的知识是否能够多元化被应用，是我们需要共同维护和捍卫的责任。
责任是边界，是我们公司文化必不可缺每个人遵守的原则。