设计的九大收获2018

资生堂新人入职都要学习绘制资生堂logo（片子），对新人设计师应该怎样培养？

中国的设计美学是什么？我们公司的设计原理是什么？（日本的设计美学，款待、留白、一期一会、跨界。日本传统工艺在包装上的展现：包、折、编、叠）

1.视觉设计的四大语言：字体、颜色、阅读顺序、体验。（surperme 矢后直规 颜色发挥到极致，超级符号+冲击力+时尚（色彩）

2.传播学设计 先考虑阅读时间其次是阅读场景（设计一本画册，一张海报，一个会展，一家店面……本质上是一样的。）平面设计能力是华与华的核心能力，华与华的设计是解决战略问题的战略性设计。

3.设计的驯养思维 养成用户在你这里的习惯（小王子 驯养）

4.要做改变命运的创意。要有能救命的招

1）学会提问题。2）训练“判断”。难的不是找不到参考，也不是没有手艺，而是缺少判断。3）把爱注入项目，用真诚开路

5.灵感从何而来

1）时尚就是轮回（大都会博物馆 美术馆里找创意）（世界 中国 中国的设计美学 各个国家的@##）老祖宗留下的遗产要珍惜（资生堂 易经坤挂 旨在坤元 万物滋生）

2）跨越一切沟通平台，学会融合（跨界）

超级符号不只是一个图形或卡通，也可以是一种情绪，一个行动。但要是一个长久的主题，通过视频片子或者艺术活动的手段撩动人心。奥美的多芬片子。视频会给人带来更大的影响力。（“多芬 Be your beautiful self” 记录很多女性面对镜头的不自信。）

“真我”是一个永恒的话题，视频的感染力。不是真相消费者是感觉到的。（“摩托罗拉” 把人们看手机的形态用逼真的蜡像制作出来，每个形态都拿着手机，屏幕上写着“你花了多少时间在手机上”。）“英国等你来命名”

3）记录灵感，等待启动。也随时准备放弃。

6.超级符号、超级花边、超级形象、不可以小看的每一个超级物料。（超级花边一定要好用，检验方法，拉一小条能不能看出来；超级形象一定要活起来—2019年的工作重心）

7.品牌价值公示：BE=V X V X D

品牌价值=value（价格）x销量x授权年数

8.一切答案在现场（到现场去）客户不动，我动。亲自做。（终端货架）

9.供应商资源 未来掌握在拥有资源最多的人手中。优质的合作伙伴，事半功倍。没有执行，一切战略都是零。（冰雪奇缘的舞台效果、蜡像人物的制作））

最后切记不要把自身的成长归根到公司的发展！从自己入手，主动成长。